公司艺人管理制度.docx

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公司艺人管理制度前言随着社会的发展，娱乐产业越来越繁荣，公司艺人在娱乐圈的地位也越来越受到重视。为了更好地管理公司艺人，本公司根据自身实际情况制定了《公司艺人管理制度》。总则本制度适用于公司的所有签约艺人。签约艺人应当遵守本制度的规定，并以公司利益为依归，提升其自我素质与娱乐水平，通过良好的形象塑造成为社会的公认艺人代表。艺人签约管理公司与艺人签约前应进行合法的商务谈判，明确商务协议、合同格式、薪酬福利、工作时间、劳动保护以及社交礼仪等方面的细节。签约期限应明确，超过签约期限后，双方没有协商一致续约的，签约将自动终止。签约过程中不得收取任何形式的“入会费”、“保证金”等款项。艺人确权管理公司应当依法保护艺人的知识产权、名誉权、隐私权等合法权益，严禁侵犯艺人权益。公司应当尽可能地维护艺人声誉和利益，组织艺人参加正规性质的演出、评选、评比、商业活动和培训活动。艺人福利保障公司应当依法为艺人缴纳社会保险、住房公积金等福利保障金，完善艺人就业保障体系。公司应当定期对艺人进行职业技能培训、健康常识、情感沟通等方面的知识培训，提升艺人综合素质和工作水平。公司应当为艺人提供舒适的住宿条件，并定期进行卫生整改和检查。公司应当提供艺人必要的医疗保障，特别是在艺人因工作受伤或者患病需要治疗时，公司的相关人员应当立即组织处理。艺人合法经营管理公司应当遵守国家相关法律法规，保护艺人的合法权益，防止涉嫌非法经营。公司应当明确艺人的商业广告代言、授权转让、裸捐等相关收益，在此基础上与艺人合作签订消费品广告、品牌代言等合同，维护艺人商业合法收益。公司应严控艺人借助公司名义进行网络直播、个人直播、线下签售活动等非正式商业活动。除三方协议约定以外，公司不得参与艺人线下、线上收益的分配和管理等任何形式的炒作经纪行为。艺人公约管理公司与艺人签订公约，如有违反公约规定情况，应当依据公约中规定的程序实行处分。公司与艺人签订公约，如有一方可能存在违约行为，应当及时通告对方，并且汇总违约事项进行处罚。公司与艺人签订公约，如有违反商业诚信、因涉及非法经营、损害公司声誉等严重行为，公司应当终止其签约。结语以上是本公司的《公司艺人管理制度》。制度的有效执行有利于公司的艺人群体规范管理，提高公司形象，带动行

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