每月入司的新人训练津贴怎样进行计算（）

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[主观题]

每月入司的新人训练津贴怎样进行计算（）

A．每月15日之前（含）入司的新人，训练津贴按照新人实际入司时间进行计算；每月15日之后入司的新人，若当月达到领取训练津贴标准，则按照新人实际入司时间进行训练津贴的计算；若新人当月未达到领取训练津贴标准，则从新人入司次月1日起进行训练津贴的计算B．训练津贴按照新人实际入司时间进行计算

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第1题

老人老办法，新人新办法，3月入司结算日之后签约新人可享受（）版培训津贴

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第2题

下列对新人训练津贴描述正的确是（）

A.当月未按时出勤，无故缺勤一次扣款50元，缺勤2次扣款100元，缺勤3次则训练津贴为0

B.二次入司的人员均可享受新人训练津贴

C.晋升更高职级后将不再享受新人训练津贴

D.10日之后入司人员当月产生的FYC不累计到下月的FYC中合计计算新人训练津贴

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第3题

小艾30岁，2020年4月入司，4月、5月、6月累计FYC10000元，7月即可享受新锐加强版新人津贴（）

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第4题

当推荐人与新人于同月入司，则新人首月获得津贴条件可无需考虑推荐人出勤因素（）

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第5题

新人艾太保当月入司，本月100%出勤，并成功签单基础业绩7500元，请问艾太保在本月可获得（）元新人津贴

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第6题

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第7题

新人训练津贴，FNA人员入司第2个月，折后初佣10000元，对应训练津贴是多少（）

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第8题

强军新人享受新人出勤津贴和训练津贴工作月：指11月1日―12月15日入司新人第一个工作月为（）

A.11月

B.12月

C.1月

D.11月-12月

E.12月-1月

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第9题

入司FNA新人最高可拿10000/8500（本部/机构）元训练津贴的对应新契约业绩（）

A.80000/ 60000

B.85000/68000

C.90000/ 70000

D.95000/65000

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第10题

请问20日入司得伙伴，24日承保无忧，27日回执回销，次月是否可以收到佣金及新人训练津贴（）

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第11题

入司新人结训后按公司要求参加22天线上新人衔接训练，按多少一天计发出勤学习津贴（）

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