新人首月训练津贴获取标准（）

发布时间：2024-12-15 14:16

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A.上岗日——1.31日出勤30天，且1.31号承保开单3500p

B.上岗日——12.31出勤30天，且12.31号承保开单3500p

C.上岗日——1.31出勤20天

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第1题

每月（)日以后入司新人，若入司当月未能达到领取最低训练津贴标准，训练津贴领取时间可以顺延一个月

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第2题

四季度新人，若想获取新人培训津贴300元，除了需要满足首月参会率80%且扫脸刷卡10天及以上，还需满足的条件是（）

A.季度末在编

B.年龄22-55岁

C.首次入司

D.二次入司不享受该项奖励

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第3题

假设新人月月1500C，最多可以获取27000元新人训练津贴（）

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第4题

最新“1633”政策中，推荐人支持津贴：增员人本人和所增人员在新人首月，同月均达成标准保费10000元，则奖励增员人（）元/人

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第5题

APP产品是否计入新人训练津贴的获取（）

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第6题

扩军上岗新人，若想获取全额责任津贴，其个人出勤率要求≥（）

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第7题

新人训练支持津贴发放的有关规定中，见习业务专员自上岗起享受____个月，当月达成当月发放，不通算（）

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第8题

新人于7月20日入司，若当月未获取训练津贴，可延后一个月计发训练津贴，则其需在什么时间转正，方可获取第4-6月训练津贴资格（）

A.9月1日

B.10月1日

C.11月1日

D.12月1日

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第9题

一位新人上岗，本月开单一件，佣金1600元，请问这位新人可以获取什么（）

A.1400元的聘才

B.1600元的聘才

C.1000元创业津贴

D.1500元创业津贴

E.10张总公司赠送的安心卡

F.奖励家用除螨仪一台

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第10题

对于入司 1-3个月的FNA新人，要获取最高档的训练津贴，月FYC至少需要做到（）

A.8500元、24000元

B.6000元、16000元

C.3800元、8000元

D.2800元、5000元

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第11题

对于入司 4-12个月的FNA新人，要月FYC至少需要做到才能获取最高档的训练津贴（）

A.24000元、6000元

B.16000元、4500元

C.8000元、2800元

D.5000元、2000元

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网址：新人首月训练津贴获取标准（） https://mxgxt.com/news/view/192996

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