新人入司第2个月拿满新人训练津贴的条件（）

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题目内容（请给出正确答案）

A.出勤率达60%

B.出勤率达80%

C.参加签约班

D.参加启航班培训

E.增员1人

F.达成举绩人力

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第1题

新人入司转正后，新人训练津贴依然持续享受，直到拿满12个月（）

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第2题

入司NA的新人自入司第（）个月起每月可参与训练津贴资格转换考核

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第3题

新人训练津贴针对离司满6个月的人员二次入司，也能享受（）

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第4题

新人入司第13-18个月，获取训练津贴FYC不低于（）

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第5题

新人入司第4个月转正，从转正月起可享受新人训练津贴（）

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第6题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC6000元，但有效参训未达到要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.2400元

B.3000元

C.3200元

D.4000元

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第7题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴按照第4个月的标准对应发放（）

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第8题

2021版A类基本法中，入司第4个月新人，当月FYC3000元，且达到有效参训要求，则他的新人训练津贴是多少（）

A.5000元

B.4000元

C.3000元

D.2000元

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第9题

7月首次入司的新人自入司考核起三个月内未转正，第四个月出单2000C，新人训练津贴只能按照第4个月的标准对应50%发放（当月满勤的情况下）（）

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第10题

关于下列FNA及NA描述错误的是（）

A.NA考核月当月累计展E宝转发量10次，阅读量20次，当月即被转化为NA

B.同一FNA新人最多享有2次转回FNA机会

C.NA新人自入司第1个月起每月参与训练津贴资格转换考核

D.同一NA新人仅享有1次转换为FNA的机会，如后续任一月未达FNA维持考核条件被转换为NA，则后续不再参与转换FNA考核

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第11题

二次入司人员，离职满两年后，可再次享受新人训练津贴（）

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网址：新人入司第2个月拿满新人训练津贴的条件（） https://mxgxt.com/news/view/192997

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