专访影视剧选角公司浩瀚星盘：一线演员对好作品的渴求度更高

　　作者 / Clara

　　都说影视造星，优质的内容资源对于演员的重要性不言而喻，而选角导演正是链接人才与内容的关键。

　　提到Casting（选角），公钰涵领导的“浩瀚系”一定会有姓名。作为影视选角筹备领域的头部公司，浩瀚星盘过去一年不仅在Casting业务方面收获颇丰，旗下的经纪公司浩瀚星缘也签约合作了不少知名艺人。

　　从为项目选角到自己选人推送项目，浩瀚星盘如何在稳固原有业务的基础上布局经纪版图？影视寒冬对于选角行业是否也产生了连锁影响？娱乐产业通过对公钰涵的专访，试图探究这一联通幕后台前的行业在过去发生的趋势性变化。

　　

　　

　　选角是门“技术活”

　　在中国，Casting行业用了近二十年的时间才建立起相对专业的体系。业内人习惯把做选角工作的副导演、选角导演、演员统筹等不同概念混用，“其实都一样，只是被不同能力和经验的人干成了不同意思，”公钰涵坦言。

　　在他看来，Casting既属于服务行业也是技术工种，既需要专业和经验的积累，也需要时刻对行业保持敬畏之心。比起专业出身，做选角工作更看重心态和人品，能够理解导演意图和制片人诉求，也具备与演员沟通协调的智慧与真诚。“这个行业里诱惑也比较多，你能做到什么程度，取决于个人的修行和对自己的要求，以及对行业的理解和认知。”

　　似乎是天赋使然，公钰涵回忆起自己从演员转做选角的经历，“戏演到一半给制片人帮忙，他把工作交给我，我没有出什么问题，一部戏干完我就明白了”。谈到选角导演需要具备的能力，他认为责任心是基础，服务意识强、逻辑思维和表达接受信息的能力是关键。

　　近年来，公钰涵旗下的浩瀚星盘在Casting领域深耕细作，《我的前半生》《白鹿原》《楚乔传》《如懿传》等不同类型A类大剧的选角皆由其操刀完成，去年他们更是参与了30多部影视作品的选角。

　　

　　

　　“外界可能有些误解，觉得我们只接大戏。”公钰涵告诉娱乐产业，“其实无论项目制作体量大小，小成本项目也未必出不来精品。只要是靠谱认真的团队，我们都随时欢迎合作。”

　　过去一年影视行业“寒冬论”不绝于耳，一方面影视剧集开机率降低，剧集积压现象明显；另一方面围绕头部演员片酬高企的问题，官方、平台以及行业都呼吁薪酬合理化，告别唯流量论。

　　对选角市场是否也产生影响？在公钰涵看来，电视剧领域近年来有一些片方极为注重明星效应：在他们看来，强卡司阵容是发行的优势所在，却一定程度忽略了内容本身。当制作品质，剧本质量被边缘化，而观众的眼光却越来越高，“唯明星论“自然不是长久之计。而在电影领域，演员的作用则更趋近于演戏本身。

　　如今这种“艺人中心制”的消解，恰是行业回归内容、回归匠心的好时机。对艺人而言，无论咖位大小，敬业演出好剧不失为“过冬”的上上策。

　　片酬降了就不接戏？公钰涵坦言：“我个人觉得没人会和利益过不去，但我相信每一个能做到一线的艺人，对自己都是有高标准严要求的，他们对好作品的渴求会高于对利益的追求，让他们在演艺道路上更加积极探索。”

　　

　　除了大环境影响，选角类APP的兴起也令人畅想，是否Casting领域也会存在大数据取代人工经验的可能？“APP只是一个辅助工具，它能减少工作时间。但面对Casting这种拥有庞大沟通体量、高度依赖于经验判断的工作，纯技术肯定代替不了人。”公钰涵毫不讳言，“如果能被替代，那好莱坞的Casting体系早就不存在了。”

　　

　　“好的经纪人是服务和引领型的”

　　由选角延展到经纪业务，对浩瀚星盘而言颇为顺理成章。2018年，公钰涵成立经纪公司浩瀚星缘，他旗下的邓伦、张鲁一、秦昊、李沁、宋轶近年来都在荧幕上表现亮眼，各个领域也均取得了不俗的成绩。

　　

　　选角是项目合作，做经纪则需要陪伴同行。如何选择匹配的演员签约？公钰涵认为演员本就是老天爷赏饭的行当，除了颜值、演技以外，人的本性很是关键。面对高压的从业环境，初出茅庐时，会因为没有工作而质疑自我；上升打拼时，身体的疲惫也会让他们打退堂鼓……面对这些负面的情绪，内心强大、格局广阔的演员才能保持长青。

　　与传统经纪公司相比，浩瀚星缘的优势也在于其视野和判断力。选角团队在一年行业上游对接数十部项目，接触第一手的内容信息，与制片方、投资方与平台密切沟通；下游接触行业各路经纪团队，相当于一个小型服务平台，提前掌握和汇集了市场上的所有动向。

　　参演一部爆款剧集，能为艺人带来的曝光度和人气值不可估量，但并非每个艺人都能有幸参与到这样的项目里。对公钰涵团队而言，为旗下艺人物色合适的角色无疑近水楼台。以公钰涵旗下的艺人邓伦为例，他目前参与的都是青春、偶像、时尚、正能量的题材，均为主打年轻人的市场主流风格，从作品表现来看，这些剧不管是收视率和点击量都表现优异，堪称当时的头部大剧。

　　

　　如果说让旗下艺人参演大剧，考验的是经纪人的资源，那为艺人找到最契合的角色则考验的是经纪人的判断力。“我觉得好团队比好剧本可能更重要一些，”公钰涵认为。“一个非常牛的剧本如果遇到糟糕的团队，可能拍完就剩80分了，后期宣发又变成了60分；相反有些一般的剧本碰到好演员、好导演和团队，也可能会改编得很好。”

　　当艺人稳步在最热门的剧集里出现，并借助角色的魅力释放出演员自身的特质时，就可以看出公钰涵让演员稳扎稳打的观念：

　　《十五年等待候鸟》里柳千仁深情款款，虽然在剧中是“千年备胎”，可现实里却让不少女生记住了邓伦的“初恋脸”。随着 《因为遇见你》《欢乐颂》《楚乔传》等作品的持续霸屏，邓伦“苏”的特质逐渐凸显，去年《香蜜沉沉烬如霜》热播，与旭凤原著相符合的人设、造型，配上跌宕起伏的虐心故事，让演员全方位的魅力发挥到了极致。

　　同时作为拥有众多成员的浩瀚星盘，旗下每一位演员副导演的朋友圈也兼具了“自媒体”的性质：他们的微信好友囊括圈内的片方、经纪人，甚至剧组的场务、跟组演员，但凡看到，都会收到一份来自Casting团队成员对于艺人的免费安利，这种业内的强扩散力不容小觑。

　　回顾做艺人经纪的这几年，公钰涵觉得如何在艺人本身的思维观念与市场诉求中做取舍与平衡，是最困难与头疼的事。“演员其实是很单纯的，他们聚焦在演戏和他们所在的圈子里，就像被闷在罐子里的孩子，有时他们的价值体系和市场环境现状存在巨大差异甚至脱节。”

　　而如果是合格的经纪人，不仅要帮助演员做好心理建设，同时也要平衡双方诉求，而非一味站在艺人角度甚至不惜与合作方发生冲突：“好的经纪人是服务和引领型的，外界对艺人的印象，很多都来源于经纪人的言谈表达与沟通态度。”

　　

　　比起做流量，更喜欢做演员

　　理想情况下，物尽其用人尽其才是艺人经纪的宗旨。演员出身，由Casting涉足经纪领域，公钰涵多年的从业经历让他与演员之间更多的“共情力”。

　　在他看来，成熟艺人要保证过硬的作品及时补档，再通过综艺、时尚等其他途径来实现商业价值增值；

　　上升期艺人稳中有升，在拍好戏的同时，综艺选择会比较慎重。是贴近生活的真人秀，还是演艺经纪类的节目，其实是需要斟酌的过程；

　　而新人方面，往往面临着有天赋的演员拍不到戏、有资源的人能力又不够的尴尬处境。在推戏有困难的前提下，应鼓励他们进行多维度的尝试来打开知名度。

　　随着当下偶像类节目的崛起，几个月就可以养成流量型偶像，人们越来越追求所谓“造星效率”，但公钰涵也有着自己的坚持。

　　

　　“造星的方法太多了，行业内有一些优秀公司是从娱乐营销入局，让新人具备一定流量后，再反打影视市场，但我们的属性和我的资源并不具备这种条件。其次比起做娱乐明星，我更喜欢打造演员属性的艺人，并没有刻意经营流量，而是认真做好作品，当角色为大众所广泛认可，知名度自会就此铺开。而未来随着行业发展成熟，娱乐明星与影视演员也应该会逐渐区隔开来。”

　　谈到浩瀚星盘未来的发展，公钰涵认为选角依旧是主业，除了拓展的经纪板块和影视投资，也会自己购买一些项目版权进行开发。“但我们不会去碰制作，”他觉得行业术业有专攻，通过Casting聚拢了大量制作资源，找优秀团队联合出品是更为合适的路径。“好的团队才能创造更好的结果，我们会从剧本、导演、团队等各方面去判断项目的成功概率。当然，没有什么项目是百分百成功的，即便是一些万众瞩目的项目，也有可能一败涂地。”

　　2019年的关键词是回归内容。对公钰涵而言，保持工匠精神和对行业的敬畏之心是他反复强调的重点。“过去一年市场很浮躁，一些公司在追逐资本的过程中迷失了自己。但现在有越来越多年轻的制片人和导演，我从他们身上看到了很纯粹的艺术追求。大浪淘沙后，整个行业终将朝着更高端、更发达的方向发展。”

　　而从公司自身角度谋求突破与进阶，他认为增加刚需性很重要，将专业性与技术创新和商业模式有机结合，才能在市场上立于不败之地。在影视行业中，选角与艺人经纪就像一道桥梁链接多方，而浩瀚星盘的使命是盘活整个影视资源市场。正如公钰涵所言，“只有为他人创造最大价值，才会最终为自己创造价值。”

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