明星员工知识文章

跳槽后的明星员工能依旧“明星”吗？2009年01月20日

明星员工的“可移动性能”是很强的。当公司挖来一位明星员工，能保证他们可以呆多久？而明星员工在职的这段时间为公司创造的价值，抵得上公司为他们付出的成本吗？

明星员工跳槽成本

过气的明星员工怎么处理2007年02月15日

明星员工即使过气，仍有过人之处。经理人要挺身而出，擦亮他们的星辉。

SAMANTHA ZHANG明星员工员工管理人力资源

为什么明星员工不一定是合格的领导者？2023年02月21日

管理团队并不是管理自己的延伸。

吴景辉明星员工业务领导者工作性质

如果你要离职，是谁的责任？2015年08月21日

员工的跳槽与直接上司不无关系，甚至有70%的明星员工是被平庸的经理折磨走的。

陈小拉员工管理好上司管理决策

创造巅峰绩效——体育豪门的启示2012年08月14日

一个组织能否一直保持巅峰绩效，并且不断超越自己的极限？有些组织人员更迭频繁，甚至连明星员工也是如此，但它们仍能屡创佳绩，奥妙又在哪里？

组织绩效创业

明星员工跳槽带不走的东西2012年09月03日

明星员工跳槽到新公司后，通常干得并不好，事实上，他们的绩效逐年下降。

鲍里斯·格鲁斯伯格明星员工明星员工跳槽

从“个人明星”到优秀Leader的转变2024年02月29日

面对管理转型的挑战，只有1/3的管理者能有效地应对。

吴景辉明星员工业务领导者能力特质

马云、周鸿祎高调宣布清退“小白兔员工”，你怎么看？2018年07月04日

史玉柱也曾和马云争论过一个问题：究竟小白兔对公司危害大，还是野狗对公司危害大？

马云周鸿祎小白兔员工

五个办法助你更好地激励与领导团队2015年08月30日

作为领导者，要激励员工为团队做贡献，有五个办法。

CEC团队激励分工企业战略

新上任领导须先做好这3件事！2017年04月11日

对于新上任的领导者来说，获得组织全体的信任与忠诚极具挑战性。只要做好以下这3件事，领导者就可以迅速开展工作并获得大家的支持。

Sophie新上任明星员工自主权

从孙杨“穿衣门”看明星员工管理三大痛点2018年08月29日

每个团队中都有几个特别难管理的员工，如何管理？谁去管理？

郁伟孙杨穿衣门明星员工管理

当心！你低估的员工正在被抢走2023年11月30日

员工有了更多渠道展示自己的才能，你的竞争对手也能看到他们。

鲍里斯·格鲁斯伯格就业市场职场可见度留住人才

如何确保新进销售员工获得成功2014年06月19日

对新进销售人员开展全面的上岗计划可以缩短整合期，确保长期的销售成功并减少员工流失。

销售人员销售人员的培训销售与营销

从“明星限酬”到“最低工资标准”，我们也是操碎了心2018年08月22日

这回优酷腾讯爱奇艺斗得过“流量明星”吗？

人神共奋明星限酬最低工资标准劳动关系

该给哪类员工加薪？2015年12月22日

加薪时要保证考核过程公开、公正、公平，尽量体现员工的贡献大小和能力差异。

晓青核心员工加薪绩效

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