市城投集团企业文化系统建设打响起跑令

市城投集团企业文化系统建设打响起跑令

时间：2017-04-07 15:42 来源：温州市国资委 浏览次数：316 字号：[ 大 中 小 ]

3月31日下午，城投集团在14楼会议室召开企业文化建设项目启动大会。会议由集团副总经理官月圆主持，集团总经理徐孟鹤作动员讲话。集团领导班子成员、本级全体职工及二级单位班子成员共130余人参加了此次会议。

           徐孟鹤在动员讲话中指出，集团企业文化建设项目是今年的重点工作，集团上下应高度重视，主动参与、积极配合。徐孟鹤强调，文化是企业的生命力、创造力和凝聚力的所在，集团企业文化建设必须要以人为核心，体现“城投精神”。他要求，通过专业咨询队伍的诊断分析，为集团厘清方向、开拓思路、锚定方位，加快企业文化体系构造、载体设计和机制构建，全面加强企业文化的研究、运用和实践，提升集团软实力建设，形成城投特色文化，为集团转型发展奠定基础，指明方向，树立“百年企业”的远大愿景。

据了解，此次项目咨询单位为开锐管理咨询（厦门）股份有限公司。该公司成立于2002年，根植于亚太地区顶级名校，拥有庞大的内外部知识库与专业的人才团队，进入中国以来，已经成功为数百家企业提供了管理咨询服务，积累了丰富的泛行业经验。在动员会上，该项目技术总监李倩女士为全体参会人员开展企业文化专题授课。

根据项目安排，开锐咨询项目组将围绕企业文化三角模型开展下一步工作，通过“一个提炼、两个传播、三个深植”，帮助集团建立“看得见、摸得着、能操作”的企业文化体系，建立有系统、能共鸣、可持续的企业文化。据悉，该项目主要分为四步实施：一是运用多种调查手段及诊断，采用“五要素定位法”对集团的文化体系进行全面解析，调研企业文化现状，明确方向和重点；二是通过梳理形成集团“文化－战略”地图，开展企业文化研讨营汇聚企业全员智慧，提炼企业文化核心理念；三是结合集团实际设计传播体系和载体，建立文化培训体系，推进企业文化传播管理；四是将企业文化与战略、管理相结合，并建立长效机制，推动企业文化建设持续开展。

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