如何快速跟陌生人拉近关系？

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有些刚入职场不久的小白跟我聊，说自己不知道要如何快速与陌生的领导、同事们熟悉起来。还有一些内向的朋友，参加活动或者聚会，不知道怎么去搭讪自己感兴趣的人，甚至自己心仪的男神女神。

他们苦恼的其实都是一件事：如何摆脱害羞，去跟陌生人拉近关系。

换作是我，我会给他们这些建议，供你参考——

办公室法则：眼明、手快、嘴巴甜

新入职时，多介绍一下自己的兴趣，说不定能找到志同道合的小伙伴，比如喜欢打羽毛球，就可以参加公司的羽毛球协会。零食当然也是很好的一项。如果喜欢聊八卦，最好只八卦一下明星，切忌不要参与到背后议论同事的讨论中。

以及，在生活中的小事上，可以多跟同事寻求帮助。比如你需要购买日用品，不妨找某位热心同事咨询，对方会建议你上哪买、怎么去，你可以顺势邀请她一起去。事后，你可以私底下用合适的方法表示感谢。

以及，你可以细心观察同事的喜好，找到对方的兴趣所在，聊对方的兴趣可以快速拉近距离。能对该兴趣有所了解是最好的，如果不了解，可以先稍微做点功课。

零食也好，八卦也罢，更多是锦上添花的味道。换句话说，如果有的话很好，没有也不会影响大局，这些东西往往不如雪中送炭更让人触动。同事真正需要你的时候，可能是他们临时有急事需要你帮他加班干活，也可能需要你更聪明些少犯些他们之前提到的错误。如果你不需要他们开口，就已经想到并做到了，你还愁什么人际关系不好呢？

其他场合：如何跟陌生人破冰

很多人误以为，立刻拉近关系是少数人才拥有的能力。事实上，你也能具备这样的能力。人类天生就是社群动物，社交是我们的基本需求，工作之外我们也会参加各种局，认识许多不同的人，但因为慢热、害羞、沉默、甚至不知道如何聊天，从而错失了很多机会。

其实，你不需要很健谈，只需要掌握一些交谈的技巧，简要来说就是——

1. 自然破冰：从当下环境出发，进行破冰式提问。比如你在地铁上想搭讪帅哥，可以问他：去哪哪哪是在XX站下吗？

2. 寻求共性：寻找你俩的共同点，让对方感到亲切。正巧那位帅哥是跟你前往一个地方，参加同一个活动，这个时候你就可以说：啊好巧，我也是去参加那个活动！

3. 鼓励分享：根据对方的回答进一步提问。前两个步骤做到位了，你俩的谈话就会围绕活动本身展开，如果发现帅哥对某一个点特别想分享，鼓励他多说。

4. 表达兴趣：主动分享你对这个话题的了解和兴趣，让谈话产生互动性。如果帅哥说了一大堆，你连一句话的反应都没有，那友谊的小船早就翻了。即使你对这个话题并不了解，也可以坦诚地说：这我以前还真没听说过，不过挺有意思的，有什么例子吗？

5. 分享看法：发表自己的观点，往往能刺激进一步的讨论。观点当然可以同意或者不同意，但需要注意的是，即便观点不同，也不要用争论的语气讲出来。

6. 过渡承接：用前一个话题过渡，转换到下一个话题。你跟帅哥在聊的过程中，如果你不想在一个话题上继续下去，可以主导话题走向，利用前一个话题来过渡，让你们的聊天继续下去。

7. 要联系方式：前面的步骤都是为了这最后一步埋下伏笔，向帅哥要联系方式的时候，最好给对方一个保持联系的原因。比如“刚刚我们聊到的那家餐厅，我回头把链接发给你”“我看过一篇关于这个话题很好的文字，回头可以分享给你”。这就为之后的再度联系打下基础，而且大大提高了对方愿意给你留下联系方式的成功率。

以上就是我对工作中与工作外初步建立一段新关系的想法。不知道你有没有做过红烧肉，肉一般要炖至少1个小时，吃到嘴里才会酥软香甜，建立关系也是如此。破冰或者拉近关系都只是第一步，之后的关系维护，甚至发展为挚友，就是慢功夫了，这就需要耐心了。

文 | 鱼子酱，橙子学院4075号会员，正在践行“keep growing，fuck everything else”。

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