拉近关系最好的方法，就是让TA帮你一个忙

发布时间：2024-12-19 10:52

学员提问：

少毅老师你好，我叫小瑞，我们公司的同事小景人缘非常好，是办公室里的开心果，很会做事，大家平时有点什么好事也会叫上她。

看到她这么受欢迎，我挺羡慕她的，可我刚到这家公司，身边没有什么亲近的朋友，也不知道怎么和人拉近关系，平时常常都是自己一个人去吃饭，一个人下班回家，遇到同事也不知道说什么。

其实，我也想像小景一样能被很多人喜欢，有很多朋友，但是不知道该怎么做才能像她一样受人欢迎。

老师，你能给我一些建议吗？

少毅回答

小瑞你好，我们在工作中，其实每天接触最多的就是同事。

让同事成为自己的朋友，不仅能够让我们工作起来心情更加愉快，也能让我们在工作中获得更多的帮助，对我们的发展是非常有价值的。

那么如何拉近和同事的距离，让自己拥有更多的朋友呢？

今天我就讲一个非常重要的方法，那就是学会麻烦别人。

美国总统富兰克林曾经说过一句话：

相比那些被你帮助过的人，那些曾经帮助过你的人会更愿意再帮助你一次。

这句话其实就是在说明，其实麻烦别人，让别人先帮助你，能够拉近你和别人的距离，制造成为朋友的契机。

为什么这个方法有效呢？心理学上有一个原理，叫做参与性偏见，意思是我们会对自己参与过的事情更加重视。

比如自己的孩子最可爱，自己的想法最靠谱，甚至是自己马路上见过的明星，也会因为自己见过，以后都会更加关注，这就是参与性偏见带来的心理效果。

人际关系上，也是这样的，求别人帮个小忙，麻烦一下别人，就是让别人参与到你的工作中来，别人会因此更加重视你，关系就会自然而然地升温。

苹果之父乔布斯，从小就是一个会“麻烦”别人的人。

乔布斯12岁那年想设计一个机械装置，但是却在关键环节上不知道如何下手。

这时候，12岁的乔布斯居然出乎意料地给大名鼎鼎的硅谷之父比尔*休利特打电话，他在电话里面给比尔说：

“你好，我叫乔布斯，是名12岁的初中生。我想做一个频率计数器，想问问你有没有多余的物件能给我用用？”

接到乔布斯求助后，比尔并没有拒绝一个12岁孩子的要求，而是在耐心解答完乔布斯的问题后，给了乔布斯频率计数器，最后还给乔布斯提供了来自己公司实习的机会。

乔布斯通过一场小小的麻烦，轻而易举地就赢得了硅谷之父的青睐，不仅拉近了关系，还拿到了别人望尘莫及的工作机会。

要想轻松拉近和同事的关系，大家可以添加我们职业辅导师的微信：gerenfazhan018，让他帮你一对一分析现状，帮你解决个人职业发展中的难题，轻松赢职场。

如果我们想跟同事拉近关系，不如请对方帮自己一个忙，这个方法对于小瑞来说，她的情况也同样适用。

当我们觉得和周围人的关系不是很亲近时，这个里面的原因比较复杂，很难说是谁故意不搭理谁。

与其在一边臆想和揣测，不如让我们换个方式和对方相处，主动发出邀请。

比如我们可以向业绩好的同事主动靠近，试着去麻烦对方给自己传授一些工作中的小技巧，也可以向人缘好的同事讨教一些闲聊的高招。

明白了麻烦别人能够收获友谊这个道理后，真的要行动起来，可能还是有些障碍，我们还是会总觉得不好意思，开不了口。

为什么开不了口呢？

现在如果让你去大街上随便找一个人要50块钱来，你会觉得很不好意思，根本不会去干；

可如果让你去大街上给一个陌生人50块钱，你就不会这么别扭。

因为找别人索取，我们都觉得难，但是提供别人价值，这个就容易了。

你会发现，只有当我们没有给别人提供价值时才会觉得这是一场麻烦，我们不好意思去做。

但如果能给到对方一定的回报，那这个所谓的麻烦就是一场给予，我们会觉得容易很多。

要想真正的做到敢于去麻烦别人，核心就是要为别人提供价值。

我们过去之所以不愿意麻烦别人，就是觉得自己不能为别人提供价值。

今天我给大家提供三个线索帮助你发现价值。

① 第一个线索是洞察别人的需求：

我们每个人都有自己需要的东西，比如说成就感，价值感和荣誉感，或者是被理解和被尊重的需求。

试着去观察你想靠近的人，他们想要的是什么，从这几个维度去给对方提供良好的情绪体验。

比如谁都希望自己被比人认可，你可以说这样对同事说：

“上次你开会PPT做的真好，是怎么做到的呀？”

“你学习能力很强啊？能告诉我你是怎么学会的吗？”

“你是怎么做到的”，是一个不错的话术，能让对方觉得被认可，大家可以拿去尝试一下。

② 第二个线索是可以看看对方最近在忙什么，从别人当下最关心的事情开始做起：

比如对方在忙一个项目，你正好读到项目相关的动态，就可以发给他，向他请教；

如果他最近在读一本书，那你就可以请他给你讲讲书中的收获和趣事，帮助你提升自己；

如果他去了什么地方，刚旅行结束回来，那你就让他给你说说一路上的大好风光，帮你增长一下见识。

③ 第三个线索高价值求助，意思是向对方求助能够体现对方高价值的事情：

比如对方喜欢化妆，你可以请她帮你画一个精致的通勤淡妆；

对方喜欢旅游，你可以请她给你分享几条出游必玩的路线；

对方对首饰了解很深，你可以请对方给你普及一些相关的知识，等等。

最后别忘了郑重其事地向对方表示感激，请对方吃个饭或者一起看看电影之类的。

前段时间大热的电影《绿皮书》里面有一段台词令我印象非常深刻，热情的托尼对孤独的雪利博士说：

“世界上孤独的人，大多是因为他们都害怕迈出第一步”。

确实，天下没有无缘无故就能变亲密的关系，只有主动去迈出第一步，有了进一步开展关系的基础，我们的关系才能有越来越多的可能。

总结一下，人际关系中最好的状态就是彼此需要，可以通过读懂对方需求、关心对方在做的事情以及高价值求助这三种麻烦别人的方式，拉近你们之间的关系。

希望今天的分享能对大家有所启发。

作者介绍

少毅

国家认证生涯规划师

个人发展学会合伙人

个人成长类超级爆款畅销书

《反惰性思维》作者

国内首家职业思维研究机构合生商学院-职业精英研修班总教官。当代最有影响力的权威杂志《意林》集团前高级讲师，通过数百场线下演讲，影响数十万人，被学员誉为最有影响力的明星讲师；北京理工大学、中央民族大学等多所985高校特邀职业规划讲师。

他的音频节目在喜马拉雅、蜻蜓、网易云音乐、网易公开课、网易云课堂等各大平台首页轮番推荐，全网收听量已达数千万；他的线下一对一咨询2000元/小时，被称为最贵的85后职业规划师；积累数千1vs1咨询案例，指导5000+人成功找到好工作，累积超过3500小时课程研发+授课经验，职业四维判定模型与动态平衡理论的创造者。

他的培训学员遍布香港、澳门、悉尼、东京、法国、非洲等全球十几个国家和地区，国内学员多在阿里、腾讯、百度、头条等众多一线公司担任要职。

想要

找到个人优势，明确未来发展方向？

搞定高薪有价值的工作，找到适合自己的行业？

提升工作能力，避免无效努力？

快速突破职业瓶颈？

提高个人情商，拯救职业危机？

打破职业倦怠期的魔咒？

网址：拉近关系最好的方法，就是让TA帮你一个忙 https://mxgxt.com/news/view/322297

上一篇: 如何快速跟陌生人拉近关系？

下一篇: 怎么和女人聊天才能拉近关系？男人