明星员工与企业的关系...
明星员工与企业的关系，其实还是挺复杂的。
主要是因为，不同类型的企业平台中，明星员工对其的依赖程度不同。
说白了就是，你离开了这个平台，马上自己出去另立门户单干的成本有多高？以及你单干后能否做出和在平台时一样的东西？
比如说当年吴宗宪把自己的唱片公司跟周杰伦一起打包给卖了，那这个唱片公司最值钱的毋容置疑肯定是周杰伦本人，以及他已经创作发表的那些作品。
如果周杰伦此刻的合约还剩半年，那这家公司就卖不上价钱，而周杰伦也大概率不会续约。
因为组建一个自己的公司，继续创作自己的音乐作品，成本并不高，就算达不到之前的程度，也可以选择与别的公司进行合作，而不是受雇于某家公司，然后再让公司帮自己搞定合作的事情。
这事儿在自媒体行业，就更是这样了。
如果说在唱片行业，你制作音乐发行唱片多少还需要一些成本和资源的话，至少到现在为止，各种类型的自媒体，单干创业的成本都是非常低的。
如果一个明星员工能带着自己的账号出走，那对于他来说，几乎不受任何影响。
这也是为什么很多MCN公司都会迫使自己的员工签署很苛刻的合同，因为不这么干，大家在成名前都赖在公司里吃公司的资源，拿公司给的底薪，一旦开始挣钱了，就马上跑路，这么下去，公司就是纯赔钱的，所以大部分公司在解约金方面，都是把握得妥妥的。
但是，如果你的创作类型一旦依赖某种资源，最后就会产生成本，而这些成本如果你单干的时候拿不出来，就会影响你最后的作品质量。
比如前几年很有名的朱一旦张策事件，我到现在都认为，这是一个双输的局面。
因为朱一旦离开了张小策，剧本的质量一泻千里，瞬间让一众粉丝失去了看的动力。
而张小策独立发展后，失去了一个已经非常成熟的模式和一众已经有了各自灵魂的IP，他单干后，如果想继续打造这么多有灵魂的主角配角，就势必要开一家和朱一旦规模差不多的公司，并且靠丰厚的待遇留住这些人。
后来大家都知道了，张小策尽管后续作品质量也不错，但已经完全抛弃了那个受众更广，更容易引起打工人共鸣的职场讽刺主题了。
原因其实也很简单，真的养不起这么一众演员。
这其实就是门槛的作用。
当年我们聊坑专业问题的时候，就提到，为什么有些专业的工资水平就是会明显高很多？
重要的原因是，在这些行业，人本身就是重要的生产资料和生产工具，老板靠这些人赚到了这么多钱，当然要靠高工资留住他们，否则人跑了，分分钟就去别的地方创造财富去了。
而在其他行业，最重要的生产资料和生产工具是一套套巨额购买的设备和资产，是动辄上亿的生产线，是一次进货就要花费几千万的原料，以及一次生产小事故就要报废几百万原料的容错能力。
你在这个行业工作，纵使你个人能力再强，你也最多只有跳槽的想法，绝对不会有单干的想法，因为你单干，谁给你投资上百亿？谁愿意自动来当你的员工，或者至少是合伙人？
而这个行业，如果再是已经非常传统的传统行业，业内早就完成了资源整合，现存的就是那么几家大巨头，那你跳槽的选择往往也很有限，永远都是公司拿捏你，你没有任何跟公司叫板的资本。
而孟羽童和董宇辉则属于完全两个不同类型。
孟羽童与格力属于，谁也没怎么成就谁，互相分开后，还各自就是那个水平地位，没啥太大变化。
孟羽童并没有帮助格力扭转白色家电的颓势，也没开辟线上的新局面，同样的，格力也没有帮助孟羽童提高太多的知名度，基本上当年综艺之后是啥知名度，后来还是啥知名度。
而董宇辉则不同，可以说东方甄选破圈到奠定行业地位，董宇辉功不可没。
而后来董宇辉风波后，东方甄选也受到了很大的影响。
如果董宇辉现在就离开东方甄选出去单干，也许对于他个人来说，成绩会很不错，但已经很难再达到东方甄选的规模了，毕竟新东方本身投入的资源也是非常巨大的。
董宇辉某种程度上就像离开了朱一旦的张小策，自己单干，对于自己来说，已经比在团队时好太多了，但是作品影响力再也没达到当年的高度。
所以，董宇辉最近复出后与俞敏洪一起直播时才会说，自己不会离开东方甄选。
这应该是很明智的选择。
#俞敏洪董宇辉直播超700万人观看##董宇辉账号粉丝数接近东方甄选一半#
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