1月2日晚，因马拉松夺冠走红的“最快女护士”张水华，在社交平台发视频宣布辞职，还说“这并不代表结束，而是新的开始”。这事儿一出来，网友们议论纷纷，很快就成了大家热议的话题。
第一个观点：个人爱好别让同事为你买单，规则面前得公平。就像小区里的快递员，自己想请假办事，总找同事实在替班，一次两次还好，次数多了谁都扛不住。张水华参赛要调休，担子就落到了其他护士身上，医护本就人手紧张，长期这样确实容易有矛盾，职场里没人该无条件迁就谁。
第二个观点：工作和爱好难平衡时，选择没有对错但要负责任。前阵子在公交站听保洁阿姨说，她女儿又要上班又要追演唱会，经常请假被领导批评，最后只能二选一。张水华一边是稳定的护士工作，一边是能拿冠军的跑步爱好，两者冲突越来越大，辞职或许是她权衡后的结果，毕竟精力有限难顾全。
给用人单位提个建议：细化规则+弹性协调。可以明确业余爱好与工作的边界，比如提前申请调休、找人顶岗的流程，既不耽误工作，也给员工留些发展爱好的空间，别让大家两难。
给职场人提个建议：平衡爱好先守本职。不管多喜欢副业或爱好，都得先把本职工作做好，别让同事替你分担压力。如果两者实在冲突，要么调整爱好的时间，要么果断做选择，别拖到最后两边不讨好。
给行业提个建议：关注医护负荷，优化工作安排。医院可以多借助信息化手段减少护士文书工作，按实际需求配齐人手，让护士不用总硬扛连轴转，这样大家才有更多精力兼顾工作和生活。
张水华的辞职，本质是爱好与本职的取舍。职场里平衡不易，规则和体谅都重要。提醒大家，不管做什么选择，别辜负他人付出，也别委屈自己。#上头条 聊热点##媒体评“最快女护士”辞职#”
