碰到《新闻女王》里佘诗曼这种心机上司，怎么处？

TVB的台庆剧《新闻女王》在豆瓣已经被观众们打出了8.1的高分。终于有一部职场剧，是真实地在反映打工人的辛苦和职场的残酷了。

熬夜加班、推诿责任、利用与利诱、让下属背锅、拉帮结派站队在剧中的事例比比皆是；为了上位耍心机、使绊子、明争暗斗更是在剧中屡见不鲜。职场斗法，TVB从来不玩虚的。

当然，其中必属佘诗曼扮演的新闻女王文慧心（MAN姐）最出圈。MAN姐是现代职场女性的某种“典范”，一心搞事业，以实力成为行业第一、对自己的行业坚持初心并且抱有极大的野心；但同时心机一点不少，可谓步步为营、都在算计。

有MAN姐这样的人做上司是打工人的一道难题。她不是靠裙带关系上位、碌碌无为的庸才领导，你可以从她身上学到职业理想、业务技能、甚至被她压榨出的自己的许多潜力来换取职场的升职加薪。但同时，因为被这样能干的上司压着，自己又很难有出头之日；而自己稍有差池，就会被她“吃干抹净”踢出局。

作为她的下属要如何当差，才能让这样的上司成为自己的青云梯、伯乐，而不是把自己玩弄于股掌、用完就丢的弃子？

一个有能力、心机重、会演戏的上司

能够成为“新闻女王”的人必然是有手段的，MAN姐作为电视台的支柱、团队领导，她有三大特点：有能力、心机重、会演戏。

她从一个普通的新闻从业人员，到台里的常青树、救场时无人能够替代的主播、大东家方太认领的干妹妹、股东牌桌上的常客，能力毋庸置疑。坐在直播间，她可以无稿播报新闻、冲到现场，她不惧危险、临危不乱，为电视电台创造了最高收视率。超强的业务能力是她在职场上屹立不倒的锚。

但这位领导并不是什么“大善人”。从一个例子就能看出她的心机和手段。

为了完成火灾现场直播，挖到别人没有的、即时的、第一手的、更劲爆的素材。MAN姐教唆实习生以身犯险，进去火灾现场拍摄。

她没有明言或者逼迫，而是和实习生说了这样几句话：“做记者的职责就是冲到最前线”“我会这么做、家妍会这么做、我相信你也会这么做”“我想让大家看到什么是对得起观众的新闻报道”“不试试怎么知道不行”。一套话术下来，包含了职业利诱、价值绑架和画大饼。

实习生当然是既感动又受鼓舞，必定全力以赴。

实习生拿到了一手材料，但也受了伤。MAN姐第一时间慰问、并送给她一双小白鞋，亲手为实习生穿上，还意味深长地说“自己当年做记者时，便是穿着同款，跑出了最好的新闻”，给足了对方认可。

如果只做到这一步，领导只能算普通段位，MAN姐可不普通。她接着又开始自责：“我本来是想让你看看监控记录，没想到你真的去了火场”，背后的意思不是我指示你去的，而是你误会了我的意思。看似是自责，无形中却把自己可能承担的道德风险撇个干净。MAN姐的确提过去看监控，但只是挂电话前说了一句，结合她对实习生说的那些话术，她的真实意图不言自明。

MAN姐的优秀毋庸置疑，但她的优秀非常复杂，对下属打一巴掌再赏颗糖、画大饼、PUA均出自她的手笔。

争抢可以，但不能没有底线

跟着MAN姐这样一位上司，危机很多，稍不留意就会被她利用、抛弃；但在这样的上司手底下渡劫，如果方法得当，下属成长迅速、容易出头也是真。如何跟MAN姐这样的上司“混”、最大化自己的利益，其实本剧的台词已经给了我们答案。

首先就是职场上，我们要“学会争抢，但不能没有底线”。

“在一家公司里面，有人负责干活，有人负责摸鱼，有人负责捣乱”，这是职场三分之一权力格局理论。在这样的布局下，注定了争夺与抢占是职场不可缺少的行为。即使你无欲无求想安稳度日，很多时候被迫推到台前自己也不得不去成为别人争夺局面中的棋子。

就像剧中的张家妍，她作为中立派，业务能力强，一心只想做好新闻工作，从不参与派系斗争，但高层根本就不会给她置身事外的机会，无论如何，都要拉她下水。唯有这样，才能在职场中形成三足鼎立相互制衡的局面，让高层满意。

所以，身在其中我们不应该惧怕或者“不屑”去争抢。只是职场上千方百计去争抢都好，但不能没有底线。

MAN姐心机重却依然被很多观众喜欢，就是因为她也许不遵守职场规则、但守住了自己的职业底线——她的一切斗争、发难、利用都是为了给观众交出真正的新闻，不是为了博眼球、娱乐化的流量新闻（她的对手就是走这条路）。

在忠于自己的职业理想这方面，她从不妥协。

其实各行各业都是如此，为了利益需要抢夺，可但凡没有底线连最起码的职业操守都丢弃时，就算再是厉害，也会被同行唾弃。即便一次侥幸成功，未来也总有翻船之时。

宁做“下山虎”，不当“上山虎”

剧中，MAN姐对同僚说过一段话：“知不知道上山虎跟下山虎的分别，上山虎代表吃饱归巢，下山虎代表饥饿猎食，你猜哪只会更凶狠，下山虎有饥饿感，有斗志，但你没有，你以为自己吃饱，可以上山养尊处优，结果感到饿的时候，已经太晚了，山上的食物早就被吃光了，你注定饿死。”

这段话可谓职场生存状态的金句。

在TVB的职场剧里，鲜有“养尊处优”的领导。即便如飞爷那样的高层，也要忙着筹谋“制衡”，压力大到天天喝几杯奶茶；而像方太那样的大股东，也是要在看似休闲的“麻将文化”设陷布局、忖度人心，不打纯Happy的牌。

身处低位的打工人更是如此。在剧中前两集就被MAN姐当弃子的员工也曾在自己的电脑上贴了Stay hungry的字条，其实这句话也和“下山虎”有异曲同工之处。自己一旦在工作中处于“上山虎”的状态，就像温水中的青蛙，迟早会被自己圈起来的舒适圈养废了。

所以职场上我们要争当“上山虎”、保持“Stay Hungry”的状态。具体来说就是：

不满足于当前的职责和成就，要追求更高的绩效和卓越表现，让这种渴望推动个人不断提升工作质量，争取更多的责任和机会；

能够持续学习和自我提升，不断提升自己的技能和知识水平，以适应不断变化的工作环境；

主动寻找新的项目、挑战和机会，而不仅仅是在舒适区内工作，在求新求变中提高自己职业发展的速度和广度；

以及用积极的态度对待失败，将失败看作是学习的机会、而非不可跨越或者囚禁自己的挫折，懂得从失败中汲取养分。

别和公司谈感情、多谈本事和利益

“你对公司有感情，公司对你有吗？你看看我，我做了这么多年，做了这么多事，有没有人留我，总之你记住，有本事哪里都是舞台。”

这是MAN姐对心腹说的一段话，不与公司谈感情、谈苦劳、谈悲惨，当然也包括不要和老板、上司谈“情”。这个道理大家都懂，但真正能做到、且防患于未然的人——尤其是职场新人——少之又少，毕竟老板很会画饼、上司擅于许诺。

有网友讲过一个自己和上司“谈情”的经历。他工作完成的出色、领导还会交代他帮自己办私事，就自以为和领导关系也算深厚了。结果之后发生了一件小事，按照上司的权限，完全可以对他私了，且这件事也不会对上司和公司产生负面影响，但上司还是坚决选择按规章办事，翻脸比翻书都快。

他那时才明白，公司、老板、领导和你谈感情可以，但反过来不行。无论是自己的归属感、成就感、还是过往功劳与苦劳，当自己不能或者减少价值和效益的产生时，只会成为无稽之谈。

就像MAN姐她只会争取和拉拢对自己有用的人，比如中立派张家妍，就算不给MAN姐面子，她也不介意，还时时向对方抛出橄榄枝；一旦你无用时，和她谈情——即使像曾经的弃子那样下跪求饶、哭诉自己的努力和付出，她也不会生出恻隐之心。

因为MAN姐说过：“有本事哪里都是舞台”。对于打工人来说，混迹职场的重点永远首先是自己的“本事”，其次才是别人给的“舞台”。

作者 | 静思

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