史玉柱谈管理层变动:刘伟转任集团总裁,张栋为亲选CEO接班人
1月26日晚间,巨人网络董事长史玉柱在公司年会上谈及公司的变化,包括管理层调整、游戏研发、AI策略以及公司的文化传承。
在管理层问题上,史玉柱表示,巨人网络前CEO刘伟并未退休,而是转任巨人集团总裁。新任CEO张栋是刘伟亲自挑选的接班人,史玉柱对张栋的领导能力和行业洞察充满信心。他认为,张栋对巨人文化有深刻的理解,这对公司的未来发展至关重要。
在此之前,巨人网络曾公告,刘伟因个人原因向公司董事会申请辞去CEO职务,公司聘任张栋担任公司CEO。更早前,刘伟也曾在公司内部发送全员信,表示自己将在2024年1月1日退休,并指出游戏是年轻人的事业,我们需要更年轻更优秀的领导者继续带领巨人网络走向更远之地。
而他亲选的接班人张栋现年43岁,曾在腾讯互娱任产品经理,也曾任职网易暴雪中国,拥有近20年游戏行业从业经验。在外界看来,巨人网络的管理层变动也是公司管理层的年轻化调整的开篇。
这两年,史玉柱回归巨人网络游戏一线,巨人网络也出现了不小的变化。
首先是史玉柱亲自带队研发新游《原始征途》,该游戏于2023年3月上线后表现颇为亮眼。据巨人网络透露,《原始征途》上线首日登顶iOS免费榜及畅销榜前20,新增用户超百万,首日流水超千万,首月流水破三亿,累计流水超十亿。
其次,巨人网络今年前三季度营收及净利润也有明显增长。财报显示,巨人网络2023年前三季度营收22.67亿元,同比增长44.18%;归母净利润10.85亿元,同比增长39.87%。
在回归游戏一线后,史玉柱对于公司研发文化也有了新的理解,在今年公司年会上,史玉柱提到自己在《原始征途》项目中的亲身经历,感受到了研发文化的重要性。他强调,研发文化不仅包括技术和创意,还涉及到团队的协作和持续创新。
他认为他以前总结的“八字方针”(荣耀、目标、互动、惊喜)仍然适用于当下巨人网络的发展,但他还提议将其扩展为“十字方针”(增加“简单”),强调上手简单对游戏的重要性。
事实上,“简单”这一方针已经应用在巨人网络的游戏研发上了。此前,巨人网络就透露将开发《原始征途》的小程序版本,以及《原始征途》华为HarmonyOS商用化版本。除此之外,该公司还储备了国战类游戏《无主王座》。
对于新技术,巨人网络也在布局中,史玉柱在年会中表示,巨人网络正在探索打造一个AI游戏孵化平台,旨在降低游戏开发的门槛,让没有编程、开发背景的游戏爱好者也能实现自己的创意。这个平台将利用AI技术,将用户的想法转化为游戏,这将提升研发效率,使游戏创作变得更加平民化。
在史玉柱看来,巨人做百年品牌的长期愿景不变。如今,随着巨人集团成立35周年,这一目标又往前迈出一步。他表示,公司文化的健康和传承是巨人能否存续更久的关键。
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