背调能查出哪些信息？一文搞懂

背调能查出哪些信息？一文搞懂！
大家好，我是你们的HR学姐，今天想跟大家聊聊背调这个话题。其实，背调并不是每个公司入职前都必须走的流程，但那些大型公司和正规公司一般会用到。第一次经历背调的小伙伴们别紧张，背调主要分为社会风险背调和工作背调两部分。
社会风险背调：硬性条件核查 ️‍♀️

社会风险背调主要是核查你的硬性条件，这些数据都是实打实的，没法作假。具体包括以下几个方面：
个人基础信息：你的身份证和姓名是否一致。
学历信息：这是最重要的部分！面试时千万别隐瞒，一旦发现简历和实际情况不符，HR对你的印象分会大打折扣。上个月，我给一位即将入职的同事做背调，结果发现他的学历信息与简历不符，我立刻询问了情况并上报总部，总部直接拒绝了他！所以，大家一定要确保学历信息准确无误。
手机实名信息：提供手机号时，最好是用自己实名的手机号，这样可以省去很多麻烦。我们公司就要求手机号是本人的，如果不是，还需要提供移动端的实名信息证明你的身份。
商业冲突：确认你与入职的公司没有利益上的冲突。如果有，可能会被公司拒绝入职，以维护公司利益。
民事诉讼：虽然我还没遇到这种情况，但如果有过民事诉讼，可能会影响你的入职。大概来说，有过这种经历的人，可能更喜欢创业而不是打工。
工作背调：工作内容与能力核查

工作背调主要是核查你在之前公司的工作内容和能力表现。这部分通常包括以下几个方面：
工作经历：确认你在之前公司的工作时间和职位。
工作表现：了解你在之前公司的工作表现和业绩。
同事评价：可能会联系你之前的同事了解你的工作表现和性格。

总的来说，背调其实没那么可怕，只要你的简历和实际情况一致，没啥大问题。希望这篇文章能帮到大家，祝大家都能顺利通过背调，找到心仪的工作！

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