歌手签约困境与法律解析：独家经纪合同背后的法律较量

01独家经纪陷阱案例

▲ 签约背景与困境

李某，一位来自蒙古族的歌手和音乐人，曾推出多张专辑和众多单曲，并荣获星光大道周冠军，多次登上地方春晚舞台。然而，在他事业蓬勃发展之际，却遭遇了签约演艺公司的困境。

2018年，李某寻求专业经纪服务以专注于艺术创作，于是与星星演艺公司（化名）取得联系。双方商定，由星星公司为李某提供独家经纪服务，期限自2018年至2023年。根据合同，星星公司将年收入的30%作为李某的分红，并每月支付6000元工资。

签约后，星星公司虽为李某拍摄了MV，但制作粗糙且未投放市场。更让 李某失望的是，公司未能提供任何演出机会，经纪人亦难以联系。李某得知公司资金链断裂后，尝试自行联系演出机会，却因独家经纪合同而面临巨额违约金。他深感进退两难，对当初的签约决定深感后悔。

▲ 法律诉讼与判决

2019年，李某决定通过劳动仲裁来解除与经纪公司的关系，并要求获得每月6000元的工资。然而，仲裁机构在审查后指出，李某与经纪公司之间并不构成劳动关系，因此无法依据劳动关系索要工资。

李某随后以合同纠纷为由将星星公司告上法庭，要求解除合同并支付报酬。在法庭上，星星公司辩解称，虽然未提供演出机会，但公司为拍摄MV投入了约20万元，并声称李某的知名度已因此提高。对此，李某反驳道，MV的拍摄只是简单的公园拍摄，并未花费20万元，且相关费用是演艺合同中的应有投入。

关于报酬问题，星星公司认为每月6000元是工资，但李某并未在公司打卡上班，因此无权索要。然而， 通州法院在审理后认为，演艺经纪合同是一种复合型合同，涉及合同法、劳动法等多个领域。鉴于星星公司在签约后未提供任何演出、工作或培训机会，已构成实质性违约。因此，法院支持李某解除《独家演艺合同》的要求。

关于李某要求的每月6000元报酬，法院指出，该合同明确规定了艺人可以获得的收益包括两部分：一是演出收入的30%，二是每月固定工资6000元。因此，“工资”并非与演出收入挂钩的报酬，而是艺人应得的固定收入。尽管合同中使用了“工资”字眼，但艺人与经纪公司的关系并非简单的雇佣关系，而是包含了多方面的合作内容。

▲ 艺人与公司法律关系

那么，演艺公司与艺人之间究竟构成了怎样的法律关系呢？法院指出，这里所提及的“工资”约定，实质上是对艺人身价的估值，基于李某与星星公司所签订的《独家演艺合同》。根据该合同，星星公司获得了李某的独家演艺经纪权，而李某则需为星星公司提供独家演艺服务。因此，这项“工资”实质上是星星公司为获得李某的独家演艺服务所应支付的报酬。值得注意的是，这种报酬的支付并不依赖于“打卡上下班”这样的传统雇佣方式，所以星星公司不能以李某未“打卡上班”为由来免除其支付报酬的责任。基于此，法院作出了上述判决。

▲ 选择经纪公司的建议

近年来，随着文化娱乐产业的飞速发展，越来越多的艺术从业者选择与演艺经纪公司签约。然而，在选择过程中，他们需要谨慎行事。法官建议，在选定演艺公司时，应进行全面的了解，包括查看公司的工商档案、营业范围、人员资质、征信记录、资产状况以及诉讼情况等。有条件的话，建议实地考察，以确保公司具备足够的财力和专业能力为艺人提供高质量的经纪服务。同时，在签订合同时，务必逐条审核合同条款，特别是演艺经纪合同中可能出现的巨额违约金和严苛的解约条件，以避免未来可能出现的解约困境。

网址：歌手签约困境与法律解析：独家经纪合同背后的法律较量 https://mxgxt.com/news/view/1558511

相关内容

《独家经纪合同纠纷：娱乐圈明星与经纪公司之间的法律较量》
明星经纪合同解约纠纷的法律风险探析
明星经纪合约纠纷：从签约到解约的法律透视
明星解约风波背后：经纪合同中暗藏的三大法律陷阱
斋藤飞鸟合同：解析法律视角下的独特演艺经纪协议
《经纪合同纠纷：娱乐圈明星与经纪公司之间的法律较量》
艺人签约经纪合同必知法律指南
明星团体解散背后的法律考量与经纪合同纠纷
疫情背景下演艺经纪合同解约的法律风险应对
娱乐法律师必读：艺人经纪合同全解析

随便看看