题目内容 (请给出正确答案)
A.2月份达成主举人力标准,奖励1月新人津贴的50%
B.2月份达成星级人力标准,奖励1月新人津贴的50%
C.3月份达成主举人力标准,奖励1月新人津贴的50%
D.32月份达成星级人力标准,奖励1月新人津贴的50%
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B.2月份达成星级人力标准,奖励1月新人津贴的50%
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更多“司庆70周年新人特别奖的奖励标准为()”相关的问题
第1题
新人入司第1月-第3月按标准自然获得新星养成计划奖励()
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第2题
入围优才培育计划的新人,自入司当月起()个月内,达到()标准可获得500元奖励
A.6个月
B.12个月
C.各月参会率80%以上
D.连续3个月长举
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第3题
三季度入司新人当季度达成快晋可获得的收益有(),以营销为例
A.方案持续晋升奖励1888元
B.基本法晋组奖励2600元
C.基本法推荐新人奖励900元
D.基本法直辖组津贴500元
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第4题
头雁计划有什么支持()
A.试用增员+快速转正+快速晋升
B.入司3个月内:达钻1次,下辖3人(下辖新人入司当月达成600C)奖励5000元
C.入司6个月内:下辖6人且晋升主管,奖励5000元
D.所增头雁入司6个月内晋升主管且入司第13个月仍为主管,奖励推荐人5000元
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第5题
新人不是主管,也可提前拿主管奖---推荐新人奖,王小小3月入司,新增张大大,4月王小小发现工资中推荐新人奖是0,请问出现哪些情况不发这项奖励()
A.公司漏发
B.新人张大大业绩为0
C.王小小职级变动
D.王小小业绩为0
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第6题
在市公司三季度队伍方案中,新人有效新增专项奖的标准是()
A.奖励对象是2020年2季度和3季度入司的新人
B.方案时间是2020年7月1日-2020年9月30日
C.新人月度直接新增2人,在有效新增奖的基础上,再奖励300元
D.奖励对象是2020年1季度和2季度入司的新人
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第7题
1月入司新人当月开号转正,推荐人可以获得500元奖励()
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第8题
首次入司新人做9000佣金奖励9000津贴,可以享受几个月()
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第9题
年度队伍建设方案(试行版)中对于推荐人有新人育成奖励:所增新人入司后每30自然日内出勤最低达到20天则推荐人可享受()元/人的奖励(两乡新人达12天,则推荐人可享受()元/人的奖励),累计可享受()个月
A.100 70 三
B.100 100 三
C.100 60 一
D.60 60 一
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第10题
三季度新人入司基本法首月参会≥(),参加启航营并结训奖励()元/月,新人达成一晋,给予奖励()元,签约三个月内达成转正,给予奖励()元,二者奖励()重复享受
A.80%,1200,1000,500,不可
B.80%,1000,1200,500,可
C.90%,1200,1000,600,不可
D.90%,1000,1200,600,可
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第11题
新人8月入司,当月达成健康且出勤20天,则其可获得出勤奖励()
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网址:司庆70周年新人特别奖的奖励标准为() https://mxgxt.com/news/view/1552956