看综艺也能了解真实职场？你不可错过的几部韩国职场综艺

前段时间《我和我的经纪人》的播出，让国内经纪公司的职场生态以一种全新的方式走进大众视野，展现出非公众日常了解的经纪公司背后运作的面貌。

职场是社会中绝大多数人都绕不开的一个话题，职场综艺也是综艺大类中非常特别的一类。根据不同的职业可以衍生多种职场综艺，但有一点不变——一个好的职场综艺一定是真实的。

能够引起大众的情感共鸣，或者让人们回忆起自己工作中的酸甜苦辣，或者能够给将要走向职场生涯的小白以确实指导。

在这一点上，韩国的职场综艺明显走在了我们前面，有多个节目值得一看，今天先推荐三档节目。

·《超级实习生》

堪称“就业生存淘汰赛”的《超级实习生》，联合韩国著名娱乐公司JYP作为企划合作社，从6千名以上的求职志愿者中选拔出共计103名，并由朴振英CCO亲自进行面试。之后从为期6周的实际执行业务再到最终就业的过程，都通过节目进行完整呈现。

整个过程都能够充分展现出许多人好奇的娱乐公司实际运作流程，以及和艺人们进行沟通的日常。令人惊喜的是，最终胜出的合格者将成为JYP公司的正式职员。

整个节目所展现出的实习生们相互合作竞争的面貌非常能够看出职场易犯的通病，朴振英给出的指导也都很有实际指导意义。

不少网友甚至在观看节目后做了笔记；

·《从今天开始上班》

节目把金成柱、殷志源、朴俊亨等8位没有过任何除艺人以外工作经验的明星作为公司新员工，分别让他们入职公司的战略组、营销组、人才开发组等不同部门，进行为期5天的职场生活体验。

身为职场生活门外汉的艺人们将亲身经历与工薪阶层上班族完全相同的工作环境，每位艺人在自己的岗位上遇到了很多状况，遇到的困难也非常真实，很能触动到职场人。

·《社长的耳朵是驴耳朵》

虽然目前观看人数不多，但它非常特别——它是一档完全脱离依赖明星的节目。

节目从当下职场存在的一系列现象入手，以疏解员工负面情绪为目的，给员工们提供了一个与老板沟通的窗口。

节目刚开始就让老板们宣誓“无论看到什么内容都绝对不会生气和报复”，通过与老板工作中的相处与观察，对员工进行单独采访，让员工表达出与老板相处过程中真实的想法。

这种公开吐槽老板又不用担心老板不高兴的节目可以说很契合当下许多人们对于老板“敢怒不敢言”的真实心态。

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