厌恶职场中尔虞我诈谈谈如何平衡自我心态及跳槽时机选择

看清职场尔虞我诈，不适应现有工作环境，你是不是在考虑换一份工作，或者换一个行业，先别急，也许心态摆正了，很多问题自然迎刃而解。

向内求

向内求是自我成长的开始。职场说白了也是一个社会，不过是有着不同职业属性的人凑在一起发挥企业的功能罢了。每个员工都是企业的螺丝钉，作用有大小，能力有高低，看清了职场中的尔虞我诈，应该心态更加坦然，为什么？

任何一个职场环境都是一个人际圈，我们深处其中，如果在现在的职场中你感到不适，并且对于职场竞争尔虞我诈深恶痛绝，那么跳槽换工作也不会解决问题，你并不能保证下一份工作不会出现这样的问题。既然问题是怎样都存在的，那么我们不妨采取向内求的心态来直面问题。当然这不是凭空提出的，王阳明心学的精髓正是要求人向内求。古人的智慧让我们更加内省更加内敛。让自己从内部完成进化和自我认知的提高。

2.关注个人成长

一旦你的能力提高了，你的价值超出了你现有应得的报酬，你在现有单位实现了自己阶段性的成长，那么你就可以适时选择跳槽。

个人成长影响因素：

努力

资质

机遇

从思维导图中，我们可以清楚的理清自己的思路，按照导图中涉及的各项影响自我成长的因素，我们可以对照自己的情况并进行评价，向内观察自己的差距和欠缺在哪里，我们是不是过分关注环境，而忽略了自己的内部成长。

3.处理好向上关系

一个职业人如果不是打算自己在工作一段时间后自己当老板，那么大多会成长为一个职业经理人，都会有上级，合理处理好自己与上级的关系才能够打通职场上升通道。

把自己上级伺候好了，发展成为他的核心人际关系成员，那么你还愁自己没有晋升机会吗，有机会晋升你还要考虑换个工作重新开始吗。不要总是低水平重复，那样只是廉价的勤劳，要让自己的努力更加有质量。这里是烤杏仁话职场，欢迎持续关注，不定期更新职场心得感悟，菜鸟必备技能。

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