娱乐圈面试记三公司全解析

娱乐圈面试记三公司全解析
最近收到了一些朋友们的面试反馈，今天就来聊聊我在娱乐圈的面试经历吧～
中视同成
面试时间：一般2-3轮，具体看面试官的时间安排，每次面试时长大约在30-40分钟。
面试内容：首先需要填写一份详细的面试表格，包括一些基本信息。第一轮是业务部门的面试，主要是了解你的工作经历和技能。他们非常看重你的工作能力，如果你是技术岗位，还需要提供之前的作品。第二轮是人事部门，HR会详细询问你过去的项目、亮点成绩、离职原因等，还会介绍公司的基本情况和业务部门的情况。
面试反馈：整体来说，面试过程还算顺利，但有些地方需要注意。首先，公司似乎并不着急招聘，只是觉得现有的员工不够好，所以一直在面试新人。其次，面试后留的作业有点夸张，感觉像是想白嫖劳动成果。最后，工资计算方式需要和HR沟通清楚，因为工资是和你的工作KPI挂钩的。
刘雨昕工作室
面试时间：一共三轮，大部分是线上面试，最后会有一次线下面试，总时长在30分钟以上。
面试内容：第一轮是人事领导的初步线上面试，主要是了解你的工作经历和内容，同时介绍公司的情况。第二轮是业务领导的面试，内容和HR差不多，但更注重你能否符合他们的期望。最后一轮是公司老板的面试，她会详细询问你的资源、对接平台等情况，评估你是否符合她的预期。
面试反馈：三轮面试耗时很长，而且约定的时间多次变动。公司老板和业务部门的需求标准不太一样，更看重服从和执行，而不是创新和新鲜感。老板似乎对业务不太了解，内部没有达成共识，不清楚具体需要什么类型的工作人员。
力天影视
面试时间：两轮面试，第一轮是HR和业务部门，第二轮是公司老板，总时长在20-30分钟。
面试内容：第一轮主要是HR和业务部门了解你的基本情况、工作经历、亮点成绩等，同时介绍公司的架构和情况。第二轮是公司老板的面试，过程比较迅速，主要是了解你对公司艺人的看法和规划。
面试反馈：整体面试情况良好，公司氛围比较佛系，流程进度缓慢。老板对工作实际情况比较重视，需要更多的磨合。

希望这些经验能帮到大家！如果你也有面试经验，欢迎分享哦～

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