在公司面对领导的关系户的压迫，职场里的老实人该怎么办？

最近旧同事小林和我诉苦，她刚刚换了一个外企工作，本来觉得薪酬和福利制度都比较好，本来准备好好工作，但是最近有个同事不挺的请她帮忙，都是一些小事，比如说什么资料不会排版，比如说什么收集同事信息的来不及做。

小林开始的时候帮了一两个，但是后来那个老同事就直接把工作转交给小林。小林自己的工作量也是满负荷，所以肯定想直接拒绝。

但是平日里看到这个老同事和部门经理过从甚密，经常经理会把这个老同事叫到办公室，两个人在里面相谈甚欢。小林有点纳闷之际，另外一个同事忍不住八卦告诉小林，这个老同事是领导老家的亲戚，所以平日里都是啥事不干，工作就四处甩给其他人。

小林有点犯愁，毕竟自己是新人，如果这样不帮关系户，怕自己以后在领导那里难做，但是自己确实也有很多工作，重点是最近领导也直接说，老同事工作量大，让新人小林学多点，然后就顺便搭把手。

我听了小林这样说，我也很明白。其实不管什么性质的企业，都有这样的同事，老实人开始总是觉得，那我就帮别人也算是好事吧，结果自己接了越来越多不属于自己的工作，最后陷入莫名的痛苦中。

所以我教小林，现在他的本职工作这么忙，确实也是一个契机。

第一，找到自己的关键工作

我让小林找一下，她的哪个本职工作和领导或者是部门的利益关系密切。然后就用这个工作难度大，分量大来说事，向领导申请更多的时间去完成这个工作。

第二，适当摸鱼

实际上，有了第一个挡箭牌，就能挡住关系户的部分请求了，正好也是新人，说自己需要熟悉业务，那就是再好不过的事情。但是真的工作中不要责任心太强或者是热情太高涨，反正这个事情，如果效率高能一天做完，那就拖个两天，这样为自己争取满满的时间。

第三，态度要好

不要皱眉头也不要生硬的拒绝关系户。就摆困难，经常装弱，说自己是新同事啊，工作量大呀，熟悉业务要时间啊。再有关系户说不会排版什么的，就告诉她，啊哟，手头这个事情很难呢，领导说要着急交，您那个能看看我今天能不能做完手头上的，能的话我就明天帮您弄。如是这般拖着，她的工作也是有时间节点的呀，她在你这里找不到空子，自然就会去别的地方找了。

我并不是教大家偷懒，而是我们这些老实人，在职场上吃了太多亏，我只是希望我们都能保护好自己，顺心地在职场上工作。

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