职场交流总容易冷场怎么办？搞好人际关系的6个技巧

我们人生大多数时间都需要在职场上度过，从大学毕业后，刚接触职场的应届生难免会对这种新环境感到陌生而焦虑，生怕自己上班第一天就被领导针对，被同事冷眼相待，但是想主动接近讨好人家又不知道从何开始，还往往因为插话时机不对导致气氛尴尬，交流冷场，那么职场交流总容易冷场怎么办？这就给大家带来搞好人际关系的6个技巧。

一、学会倾听

倾听真的是很重要的一点，哪怕你的倾诉欲望很重，也要站在他人的角度想问题，想想别人在听多你的抱怨和烦恼后，是不是也需要你给点聆听空间去倾听别人的烦恼。

二、充分了解沟通对象的性格

面对不同人要用不同态度，所谓遇强则强，遇弱则弱，这一套法则在人际关系中也同样适用，面对强势的人要尽可能不去与对方相争口头上的对错，遇到弱势的人则要学会在社交方面引导。

三、多体谅他人，学会给别人台阶下

不要因为一件小事过多的缠着他人不放，要有大局观和格局感。

四、回答问题要干脆，不要拖拖拉拉

很多不受他人喜欢的人面对别人的提问时要么支支吾吾，要么磕磕碰碰，说个半天，话题也说不到重点，如果真的遇到无法回答的问题建议轻松一笑，把这个问题一笑带过，也不要左顾右盼，拖拖拉拉的浪费时间。

五、改掉不好的肢体语言

很多人说着说着习惯上手，要么肢体语言很丰富，情绪很激动，要有意识控制这些行为。

六、在沟通中要争取主动性

让自己成为带动气氛的人，哪怕对方很强势，也可以在其他方面占据主导性。

关于“职场交流容易冷场怎么办”的“搞好人际关系的6个技巧”今天就分享到这，你有GET到其中的关键点吗？好好学习，争取做一个讨人喜欢的人。

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