主管和经理有什么区别?很多人都不知道,看完后你就懂了
最近跟朋友聊天职场阶层,突然就提到了主管和经理的区别,有朋友说主管比经理阶层高,也有朋友说经理比主管权力大,俩人因为此事而争论不休。本期文章就说说主管与经历的区别。

主管与经理没有区别
要知道企业管理框架是非常复杂的,越庞大的企业,管理阶层分层越多,总的来说分为三个阶层,分别是基层、中层和高层,基层管理者起带头作用,中层管理者起承上启下的作用,而高层管理者起到抉择和战略发展的作用。
实际上每一层的管理者都可以称其为主管,经理的意思是管理企业的人才,而职业经理人实际上说的就是专门为企业管理员工的人才,所以在同一阶层里、同一部门里,主管与经历说的是同一人,比如这是我们经理,这是我们主管。

针对某一项目时,主管比经理大
如果把职权细化到某一个项目上,比如我们建立一个研发团队,而项目的负责人就可以称之为主管,而这个这个研发团队的管理者就可以称之为经理。所谓的主管是作为这个项目的最高责任人、最高决策者存在的,而经理只是负责整个项目中团队的那一部分。所以,主管的权限范围要比经理大很多,作为一个项目的负责主管,项目内所有的事情和责任都需要主管来承担,而经历只需要负责其中一部分。

两者在阶层定义上有一定的区别
经理,即经营管理、处理事务的意思。而经理的职责就是帮助企业管理好员工,基于职责的不同,每一位经理负责的业务也是不同的,而根据经理岗位的不同,需要做的事情和承担的责任也是不同的。
主管,主管并非职场中“规范的称呼”,该称呼是对某一个项目、工程的总负责人的一种称呼,比如人事主管、财务主管等等,实际上它是可以与人事经理、财务经理并存的,不分大小,只是称呼不同而已。
如果从职权上划分的话,主管就是该部门最大的官,而经理却不一定是该部门最大的官。
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