第一次团辅,巧用这个技能,轻松化解成员尴尬!
第一次做团体辅导,成员之间都不认识,怎么样才能让他们快速熟悉起来呢?
家庭医生在第一次做团体辅导时,可能会遇到团队刚成立,成员之间刚开始可能会因为不认识而感到尴尬或者紧张的情况。这个时候我们需要借助团辅当中重要的环节——破冰热身活动。它能帮助成员们更快地放松、认识彼此,并且增强成员间的信任感、凝聚力和合作意愿。
因此,家庭医生在初次团辅的时候,如何设计一个完整的且合理的破冰活动呢?以下是初次团辅破冰活动的设计步骤,希望能帮助家庭医生在初次团辅中顺利完成破冰之旅。
确定主题和目标
确定团体破冰活动的主题和目标需要考虑团队成员的需求和特点、活动场所和时间。对于一个刚刚成立不久的团队,可以选择一些简单易行的破冰活动,活动的主题和目标的制定需要以简单易懂、易于操作为主要原则,目的在于提高成员之间的熟悉度和信任感。比如人物介绍,让每个成员互相介绍自己,并分享一些兴趣爱好、个人经历等信息,可以有效地帮助成员之间建立联系和互动。
分组
在初次团体辅导中,可以采用随机分组的方式,这可以避免出现人为因素而造成的不公平和不满。每个小组人数在4-6人之间,这个规模可以让每个成员都有机会参与到小组的交流中,但又不会过大导致交流的效率降低。此外,如果想要更好地平衡团队的性别、职位、年龄等方面的因素,也可以在随机分组的基础上,根据这些因素进行再次分组。比如有性别之分,可以考虑将男女分开,或者在某些情况下可以按照性别平衡的原则,让男女各占一半分组。
设计游戏规则和环节
在破冰游戏活动中,游戏规则非常重要。制定好游戏规则是保证所有人员都能理解游戏规则的前提。接下来,需要设计游戏环节,需要游戏具有互动性、易操作,同时设置奖励和惩罚,让每个小组都有机会展现自己的特点。
接下来我们来设计一个适合团队破冰的游戏。
游戏名称:
名字接龙
游戏规则:
(1) 队员人数:4-6人
(2) 玩法介绍:所有人围坐在一圈,一个人开始说一个名字,并以其最后一个字母作为下一人要说的名字的开头,如"张三",下一个人就可以说"三毛",依次往下进行。如果一个人无法立即想出一个名字,或者说了一个名字与下一个人的名字无法接龙,则该人退出游戏,直到只剩下最后一个胜利者。
(3) 规定时间内如果限时内没有完成接龙,算淘汰。
游戏时间和地点:
(1)时间:15-20分钟
(2)地点:室内或室外均可
奖励和惩罚:
(1)在规定时间内完成任务,小组将获得额外5分钟的游戏时间。
(2)在完成所有任务后,小组将获得额外的饮料和点心。
(3)如果小组没有在规定时间内完成任务,则游戏结束,并且小组将无法获得奖励。
实施游戏环节
接下来就是按照游戏规则和环节,让参与者开始游戏。在游戏实践的过程中,引导每个小组的成员积极参与,让每个人都有机会和其他团队成员互动。主要注意的是在游戏中可能会遇到一些困难或争议,需要监督游戏过程,保持公正。协调好每个环节的时间和流程,确保游戏顺利进行。
总结和收获
游戏结束后,根据得分和规则来评选获胜者,发放奖励,同时需要对整个活动进行总结和收获。比如在游戏结束后,可以给每个小组的成员提供一个反馈环节,让他们可以在自己的小组内讨论自己的看法和感受。同时,也可以把每个小组表现的特点以及不同小组之间的差异进行总结,以便后续活动中更好地引导小组成员之间的合作。
团体刚成立,成员之间不熟悉,破冰热身活动能让队员迅速熟络起来,当然,以上只是一些设计团体辅导破冰热身活动的基本步骤。如果想要更好地开展团体辅导活动,还需要针对具体的情况制定更加详细和符合实际情况的方案。
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