人在职场，学会这几个招数，让你的人际关系越来越好

01

这是一个人际关系淡漠的社会，靠别人不如靠自己。

这是一个温暖的社会，好人永远比坏人多。

如果你从不同的角度看待社会，你会有不同的见解，并能够真正理解人际交往。

一个人的路是否顺利，取决于他的成就，以及他的人际关系。

在家靠父母，出门靠朋友。一个没有朋友的人是很难在社会上立足的，尤其是在职场上，处处都会受到排斥。

在职场中，如果你学会了下面这些小技巧，你的人际关系会越来越好。

01

保持微笑。

有人说：“我宁愿雇佣一个没有高学历但拥有美丽笑容的销售人员，也不愿雇佣一个总是不快乐的博士生。”

微笑是一个人的“脸面”，知识是一个人步入社会的敲门砖，但是如果一个人不微笑，无论他有多少知识，他都没有机会展现出来。

在舞台上，能给人留下好印象的人，都是微笑的人。

我曾经看过这样一句话：“它不花钱，却无价。”“它”指的就是微笑。微笑是最廉价的化妆品，也是人与人之间交往的桥梁。

在职场上，不管你做得有多好，都不要忘记微笑。如果你对每个人都微笑，你会发现你身边的每个人都是好人。即使他们不喜欢你的同事，他们仍然会礼貌地对你笑。

如果你犯了错误，用微笑去面对而不是生气，你会有更多的改正机会；如果你取得了成功，微笑着面对，你会更有信心；如果你得罪了老板，微笑着面对，你会化解尴尬；如果你和客户在一起，微笑着面对，你会和客户更加亲近。

02

互相记住。

当你上学的时候，班里有几十个人，你几乎不可能一下子记住所有人的名字。当你走进一个新班级时，你会感到非常拘束，不知道如何开口。我不知道自己在和谁说话。

在一些学校，为了尽快记住每个人的名字，老师和学生要求每个人制作一个写有自己名字的小标签并将其贴在座位上。

记住一个人的名字很难，记住一个人的性格爱好、生活习惯、家庭成员、个人工作履历更是难上加难。

聪明的人会刻意记住某些人的习惯、名字、爱好等，这就是“突出重点”的做法。

比如，你进入一个新单位，你可能记不住所有人，但可以记住直属领导的名字，岗位职责等。

当你第一次走进老板的办公室汇报工作，并且你所说的话让老板非常满意的时候，那么你就迈出了在单位的第一步。

很多人会特意记住一些“关键人物”，并用这种方法打开工作局面。

我的一个朋友在一家公司做销售，他和客户见面的时候会带个小笔记本，把客户的情况记下来，通过瞬间记忆重复几次，让客户记住他，当他这样做的时候，对方会觉得很友善，明白他的良苦用心。

记住别人的名字是一种尊重，也是一种沟通技巧。叫错别人的名字，不仅会让人尴尬，还会给别人留下不好的印象。

03

分析一下优缺点。

张爱玲说：“娶一朵红玫瑰，久而久之，红玫瑰就变成墙上一抹蚊子血，而白玫瑰依然是床前那一抹月光；娶一朵白玫瑰，白玫瑰就只是衣服上的一粒米渣，而红……最重要的是我心口上的那颗朱砂痣。”

爱情永远不可能真正完美。无论你和谁在一起，你都不会感到满足。

在职场中，人与人之间的关系，也是感情关系，你不可能讨好所有人，其实职场同事之间也是有派系之分的，你跟一边的人友好相处，就会得罪另一边的人，无法两全其美，如果不善于权衡利弊，就会成为“两边都不是好人”。

人在职场的根本目的就是为了得到一份薪水、一个职位，在一个好的职位上，拥有一份满意的薪水，这样的工作状态也就满足了。

所以，你在与人交往时，要懂得“趋利避害”，分析当前的人际关系，然后抛弃对自己没有太大利益的圈子，加入对自己利益更大的圈子，如果你能加入，你就离有利的圈子更近了。

当你不得不得罪某人的时候，你却选择得罪一个对你毫无益处的人。

在职场上，不能冲动，冲动是魔鬼，它违背了你自己的利益。

闲下来的时候，静下心来，分析一下职场上的一切，找准立足点，寻找对自己有利的因素，接近对自己有利的人，能两全其美就更好了。

04

主动去了解。

在求职时，通常出现的情况是，一个人对公司了解得越多，就越容易被录用。

任何单位都需要一个对工作有兴趣的人，而不是一个学历高，能力强，却无精打采的人。

你对一家公司了解得越多，就越表明你对这份工作感兴趣。

进入职场之后，需要尽快熟悉工作环境，也需要熟悉身边的人，如果想跟某人交往，就要主动去认识他。

当你了解别人，你才能理解别人，建立良好的工作关系，当你熟悉老板的脾气和性格，你所做的事就会让他更满意，你升职加薪的机会也会增加更多。

05

我曾经看到过这样一句话：“你可以不聪明，但你不能粗心大意。”

在职场上，你需要非常胆大，也需要多加留心观察，需要利用小事情和小习惯给别人留下好的印象，建立良好的人际关系。

除了以上这些小窍门外，你还可以做到以下几点：礼貌地倾听别人说话；及时改正自己的错误；学会装傻，让别人比你聪明；对老板要有礼貌，和老板成为朋友；主动帮助周围的同事等等。

人与人之间都是相互的，你善待别人，别人也会善待你。

良好的人际关系需要经营、需要关爱。

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