晏扬：教师超生被开除的公平与不公平

　　海南省白沙县两名教师因为违反计划生育政策、超生第三胎被开除公职，此事引起热议。虽然近年来人们对计划生育政策存有争议，但在其改变之前，任何人都应该遵守，违反者就应受到处罚。然而，有些人超生只需缴纳“社会抚养费”，有些人除了缴纳罚款却面临着被开除的处罚，这种“同事不同罚”看上去似乎很不公平，两名教师因而获得不少人的同情。

　　可是，假如是一名官员因为超生被开除公职，人们还会为他抱屈吗？想必不会。个中道理在于，无论是在遵纪守法方面还是在恪守道德方面，人们都对官员有着更高的要求。那么教师呢？教师与官员相比虽处于弱势，但他们都属于公职人员，人们对公职人员同样有着更高的要求，所有公职人员都应当模范遵守法律，不守法的人是不适合再做公职人员的。

　　由此看来，“同事不同罚”并不鲜见也并不奇怪，无论是对公职人员提出更高的要求，还是对违法的公职人员给予更严厉的处罚，都是“公职人员”特殊职业性质决定的，是基于公职人员带头守法的需要，也是维护社会公平正义的需要，看上去不公平，其实是一种更高层次的公平。而且，这种“同事不同罚”并不违背“法律面前人人平等”原则，因为，开除公职并不是法律处罚，而是追加予以政纪处罚，在法律层面，公职人员与普通人受到的处罚是一样的。当然，同样是公职人员，一些有权、有势、有关系、有路子的官员超生，却逃脱了法律和政纪处罚，这大约也要算是一种不公平吧。（晏扬）

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