为什么职场难有真朋友?袁姐和李思雨“互撕”,暴露了真实原因
热播剧《亲爱的自己》当中,袁姐和李思雨,不仅是好同事,更是师徒关系,袁姐带了李思雨七年,李思雨很尊敬她,在心里把袁姐当成了好姐妹好朋友,对这段感情,李思雨是付出了真心的。
《亲爱的自己》剧照
当然,袁姐也很照顾李思雨,在袁姐的带领下,李思雨成为了公司的销售骨干,表现出色;袁姐知道李思雨胃不好,总是能及时送来药品,这也让李思雨非常感动。
然而就是关系这么好的两个人,还是反目为仇,开启了“互撕”模式,不禁让人发出对职场的质疑:难道同事真的无法成为朋友吗?
职场难有真朋友,袁姐和李思雨“互撕”,暴露了真实原因。
01
袁姐和李思雨,由朋友变为敌人,起因是销售总监的职位,为了得到这个职位,袁姐明里暗里,没少给李思雨这个竞争对手使绊子。
公司新的“游戏规则”:把销售人员分成两组,组长分别是袁姐和李思雨,业绩好的组长可以升职为销售总监。
公司把袁姐和李思雨放到了竞争的位置上,起初李思雨是不愿意的,她在乎和袁姐的感情,想把总监的位置直接让给袁姐,于是她如实告诉了袁姐,并对袁姐说“我听你的”。
袁姐也很坦诚地表示了自己对升职的渴望,她说自己已经35岁了,再不升职就被淘汰了,一席肺腑之言,更是让李思雨坚定了退出竞争的想法。
02
可面对李思雨善良的“不争”,袁姐是持怀疑态度的,她并不信任李思雨。“游戏”还没真正开始,袁姐就变了,变得面目可憎,变得敏感多疑,公司一有风吹草动,她就觉得是李思雨在暗中与她争夺。
于是她明着指责李思雨,骂她不讲信用;背地里又偷着抢员工,抢客户,还用卑劣的手段威胁她辞职,这样彻底伤了李思雨的心,李思雨不得不正面迎接袁姐的挑战,两人正式开撕。
昔日的好姐妹,在总监的职位面前,情分轻得可怜。然而两个人从亲密变成仇视,全是袁姐的错吗?
袁姐在公司兢兢业业,干到了35岁,论资历和能力,早就该升职了,可公司就是不给她机会,好不容易得了“入场券”,还要和曾经的手下比拼,要多憋屈就多憋屈。
袁姐看起来强势,其实在事业上,她极度没有安全感,这次竞争,可以说是她最后的冲刺,所以会不遗余力。
03
真正破坏掉职场友情的,是利益的驱使,无妄的猜忌,更残忍的是,这些其实是公司愿意看到的。
比起员工斗得乌烟瘴气,公司更怕员工过于和睦,彼此谦让,公司要的就是在斗争中出业绩,毕竟公司不是交朋友的地方。
我之前也“有幸”遇到过相似的场景,部门领导见我们底下员工关系融洽,于是心生歹意,逐个和我们讲其他人的坏话,挑拨我们的关系,理由是怕我们太团结,有造反的迹象,他不好管理。
说到底,我们都只不过是公司的一枚棋子罢了,我们被放到何种位置,和哪些人产生利益冲突,都是我们难以把控的。
一旦涉及到金钱和利益,人性也就开始显露出来了,你为了友情拒绝诱惑,但不代表对方也能如此;就算你内心敞亮,如李思雨一般并不觊觎总监的职位,但袁姐还是忍不住会怀疑她。
站在袁姐的立场上,她的疑心也不是没有道理的,李思雨保证了去找潘总说清楚,自己不会当组长,李思雨前脚才走出潘总办公室,潘总就把任命书下发到了全公司,两人的误会再也解释不清。
《平凡的荣耀》里面,得知实习生孙弈秋是走后门进来的,就有人愿意各种帮助他,孙弈秋还以为是交到了真朋友,没想到对方和他说,想和公司高层认识,希望能得到他的引荐。
也是为了利益罢了。
所以啊,是否能在职场交到真朋友,就保持一颗平常心就好了,不是同事人品太坏,而是环境复杂,大家都是身不由己。
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