梦回古代：陈小六成教你如何掌控10万大军，管理艺术不简单

《清平乐》和《大明风华》等历史题材的影视剧，将观众的目光再度引向了遥远的古代；那时候真是不拘一格降人才，只要有能力，文人也能上战场，文人也能当将军指挥千军万马，《清平乐》中，进士出身的范仲淹，不仅文采出色，还具有极强的军事素养和战略眼光，制定“积极防御”的方针，同时改革军队，提拔狄青等名将，打造一支能英勇善战的军队，扭转了北宋与西夏对战时不利的局面，为北宋发展赢得了时机。

《大明风华》中，正是著名的“三杨辅政”才有了朱高炽，朱瞻基时期的仁宣之治，而同时进士出身的于谦能文能武，能言善辩，具有治国理政能力，还拥有高超的军事才华，土木堡之变后，正式于谦挺身而出，力挽狂澜挽救大明江山。拿破仑说，不想当将军的兵，都不是好兵，由此可见，成为将军征战沙场，是大多数人的梦想；如何治理军队呢？我们曾在历史书中读到过，汉高祖刘邦和韩信的一番对话，刘邦对韩信说：“你需要多少兵马调动？”韩信说：“韩信点兵，多多益善。”

陈小六穿越回古代，当个将军，如何掌控10万大军？

在幼年的时候读到这句话，只是觉得人多就好处多，但随着年纪的增长和对古代军事的了解，也渐渐开始意识到兵多并不容易管理，反而还会生出许多祸端。作为文人书生出身的陈小六，穿越回到古代，当一名将军，给你10万大军指挥，你又如何进行把控呢？

指挥10万大军也分为战时与和平时期两种情况，如果是战时打仗时候，那么作为将军所要面临的压力是极大的，1万大军都不好指挥，更别说是指挥10万大军，稍微有一些纰漏，你将身败名裂，这就是古代指挥作战的弊端。

后勤问题是战争胜负的关键

作为一个将领，陈小六第一个要考虑的就是部队的后勤问题，战争就是拼后勤，许多大型战役的失败，都与后勤供给不上有关，例如，早在战国时期，秦赵两国的长平之战，长途跋涉的秦国，就是靠着巴蜀地区强大的军粮马草物资的供给，才战胜守家而战的赵国的；也因此，战备资源的供给在战争中是非关键的。

那么知道后勤的问题，很多人就会选择把后勤权力抓到自己手里，以防小人从中作梗。其实作为将军考虑的问题的大方面的战略和统筹，后勤问题并不该将军去主抓，如果将军自己去抓后勤，那么精力就会严重分散，而带来的结果就是牵一发而动全身。

将军应该抓大放小，派专业人士进行后勤管理

后勤管理就应该是专业人才去管理，作为将军只需要管控住几个后勤补给高层官员，由他们去负责，你来管理他们，明确责任到个人，哪一块出现问题，则对其进行处理；切忌长官严重干预后勤，主官只能是统筹和稍微的插手，但是主要还得是后勤官员抓。

10万大军并不是每一个环节都是主官去管，后勤其实隶属于朝廷，按道理而言后勤官员被主将管理，但不受节制，后勤也是朝廷为了防止将领反叛的一个必要遏制手段，如果你严重干预，那么带来的结果就是朝廷的严重怀疑。因此，管好几个后勤官员就是最好的管理方式。

解决好将士衣食住行，提升士气

其次，要考虑的就是将士们的衣食住行和士气问题，吃住玩和士气都是互相影响的，吃住玩得不到保障，那么将们的士气就很难得到提高；虽说古代王朝军队饮食都是比较简单，但也必须考虑到将士们生理和精神问题。

例如一周不可顿顿都是素菜和米饭馒头，光吃这些，将士们肚子没油水何谈有力气，一周的菜谱，必须是有一半的时间需要荤菜的搭配，而每过一段时期，要组织将士们进行一次大聚餐，聚餐以烧烤为主，既能够拉近和将士们的关系，又能够提升时期。

驻地要保证安全，距离水源近，营房搭配合理

住所的问题也是十分的讲究，不能保证冬暖夏凉，至少要保证遮风挡雨，这是最基础的保障，如果让一群将士们住在漏风漏雨的帐篷里，那么先不说将士们会不会有意见，长期这样，将士们身体也得不到保障。

住的问题是重中之重，还有就是驻地需要寻找到不易受到敌袭和离水源近的地方，营房的搭配也需要深究，将领的中帐在中心，各营分别以矩形或者是圆形的方式进行帐篷的搭配，这样既能够起到互相监督，将领们又能够最快的指挥军队，而营房和营房之间不能隔得太近，太近容易出现火灾问题就会火烧大营地。

要丰富将士娱乐生活

讲完了住接下来就是玩，人不是机器，而是一个有思想的人，如果将士们每天的生活都是吃喝训练休息，那么将士们就得不到任何的盼头，这都其士气的影响是十分恐怖的，并且训练之余不安排娱乐活动，那么一些将士太闲就会生事，有的则会胡思乱想，对将士们的思想控制就会失衡，何谈作战。

一般军营里娱乐项目有竞技比赛、业余蹴鞠、运动和军妓几类，同时如果条件允许的话需要引入目前国内最流行的歌舞演出；在保证合理训练的情况下，适当进行娱乐活动，可以增强集体荣誉感，增强团结的凝聚力，重视官兵的精神建设才能锻造一批好兵，俗话说，打虎亲兄弟，上阵父子兵就是这个道理。

军队管理要细致化

再次，就要考虑的是军队管理，军队管理是一个细活，就好像韩信管理军队一样，你不能什么事都去亲力亲为，因为如果你对某个营过于关注插手，那么这个营的主官会觉得你瞧不起他，将领都是很直接的人，他们会觉得不舒服。

而其他营看到你过于关注一个营，会觉得你偏心，很不利于管理；也因此军营管理一定要牢记公平公正，功劳机会均等，不可偏爱，也不可过度器重某个将领，不管你再怎么喜欢他，都要记住时刻要考虑其他将领感受，做好公平的工作，让将领们感觉跟着你就不会吃亏。

一碗水要端平，正确利用赏罚机制

同时要给将领们灌输公平公正的思想，让他们传达到各营去，并且你定期得亲自去视察全部营房，这也是杜绝营主不按照你的指令办事；军营奖惩要做到合理严格，犯错了不管是谁，一律按照军法来，自己也不例外，切忌不可以徇私情，一旦开了这个口子以后就难管理了。

奖励也需要及时，谁立功立马上报朝廷并给予嘉奖，既能提升将领的积极性，也能够勉励将士们；将领们的权力要做好平衡，不可以过度给予某一个将领太大的权力，始终要保证军中至少有三位权力同等大的将领，并且这三个还必须是不融洽，如果三个人太过融洽，一旦发生哗变，三人很可能架空你，也因此，权力平衡是十分重要。

结尾

最后，对待朝廷的信息回馈，不管是打了败仗还是胜仗，第一时间进行回馈，只要这样才能得到朝廷的放心；结束出征归来时候，需要立马归还军权，不要贪恋军权，这是个热手的山芋；并且行事低调，不能居功自傲，任何一代帝王都很忌讳这一点。

在军营中威望要高，但名声不要太高；如果你名声太好，对将士们太好了，导致了将士们真心实意地愿意跟着你干，那么带来的后果就是朝廷严重怀疑你，这对你的仕途也是极为不好，战国的白起，南宋的岳飞的遭遇足以说明一切；因此，做好点到为止的工作就是最合规矩的将领。

梦回古代王朝，陈小六体验一下将军生活，10万大军的指挥并不是那么好干，管的人越多，那么问题也越多，因此，管理是门艺术，需要将领们仔细揣测；任何一点疏忽都会造成严重的后果，这样的将军你愿意当吗。

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