每个明星背后都有个辛苦的团队
每个明星背后都有个辛苦的团队
来到新公司已经三周啦~ 从原先的3000多人经纪公司,到现在的30多人的管理/制片公司,感觉像是打开了新世界的大门。今天想和大家聊聊关于明星背后的那些故事。
在娱乐圈,尤其是好莱坞,经纪人和管理人的合作模式非常常见。经纪人(Agent)就像是猎头,他们可能同时管理着50多个艺人客户。他们的任务就是站在“十字路口”,确保客户只看到靠谱的项目。经纪人的优势在于他们掌握着行业内所有的信息,能够利用这些信息为客户谋取最大利益。
而管理人(Manager)则更像是艺人的父母,他们可能只负责20个以下的艺人客户。他们的主要任务是确保艺人在追求梦想的道路上不迷路。管理人的优势在于他们可以更深入地参与到艺人的项目和职业发展规划中,与艺人更像是合伙人的关系。
我现在的两个老板都是管理人和制片人的双重身份。在管理人的范畴内,他们会:
把艺人的作品定向地发给合适的甲方
帮艺人约见其他行业大佬
协调艺人的工作行程
和艺人每周或每两周开一次会议
参与艺人和甲方的会议
其实,经纪人也会做1-3这些工作,但经纪人不会参与5,也就是说,经纪人负责艺人的起飞,而他们的律师则负责降落,管理人则会全程陪跑。这种合作关系虽然微妙(毕竟涉及到金钱),但也是必不可少的。
举个例子,我老板前段时间很不喜欢一个合同里的一个条款,它要求艺人以后要“尽量配合宣传工作”。因为老板的客户是个大牌人物,但在这个项目中参与度非常小,片酬也不多(算是帮忙+去玩),所以老板觉得客户没有义务配合宣传。这时候经纪人就开始劝老板,说这就是个工作,挣钱而已,到时候人家叫客户宣传,拒绝就好啦,别的大牌明星也都签字啦,我们不方便在这里吹毛求疵。老板明显不高兴了,觉得经纪人没有站在客户的角度考虑,到时候客户要一次又一次拒绝宣传邀请,还可能反过来说我们没保护好ta的权益。
小伙伴们对经纪人和管理人的工作还有什么想了解的吗?欢迎留言讨论哦~
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