作为男士，如何与一个女老板打交道呢，尤其是一个漂亮女老板？

昨天，有一位学弟跟小编说过这么一句话：“个人觉得和女老板打起交道有很多不适应，如女老板管的较细，偏情绪化，而且距离上也很难把握，远了吧不利于工作沟通，近了吧容易引起误会，还是跟个男领导方便，都是大老爷们，怎么处都行”。

听他吐槽完，小编都不知如何回答了....那么，他所说的，真是这样吗？对于这个问题，看看网友们是如何回答的：

@张文革

工作中无性别之分，只要有能力，就是学习的榜样。

@刘承坚

个人不能太优秀，时间长了工作外的事情就多了，她不烦你也烦了 ，呵呵呵 。不优秀的留下了，太优秀的离开了！不排除更优秀的女老板 ：-）

@匿名

摆正位置，努力做到以下四点：

一、甘于“寂寞”“淡泊以明志，宁静以致远”

二、善于“站位”“在其位，谋其政，行其权，尽其责”，要当好副职，必须明确自己的配角身份

三、乐于“补台”“人非圣贤，孰能无过”、“智者千虑，必有一失”，班子集体或正职、其他副职在工作中出现一些差错是在所难免的。

“我为人人，人人为我”，尊重别人的人，乐于助人的人，一定能得到别人的尊重、帮助，客观上也增强了自身的凝聚力和影响力。因此，作为副职要以党和人民的利益为重，乐于 “补台”。

当正职出现失误时，切忌冷嘲热讽，说三道四，评头品足，让正职难堪，以抬高自己，而应当为正职分担压力，排忧解难，打开工作局面，树立正职权威。当其他副职出现失误或遇到困难时，不能看人家笑话，更不能落井下石，而应主动帮其分忧，巧妙地帮其纠正。

四、服从全局、维护全局，副职在处理分管的工作时，要自觉地从全局出发，尤其是当分管的工作与全局有矛盾时，不能从部门利益出发，而必须维护全局的利益，服从全局的利益。

@燕子

看的出来你的想法有问题，老板不分男女，也不论美丑！能当老板说明她不是泛泛之辈，她远比你想象的要强大、大度和职业，记住一点：执行就行了。

@匿名

1、和女老板在一起只谈工作，不谈风月，坚决不要过问和参与她的任何家庭事情和个人事情。

2、尽量不留你和她单独相处的机会。

3、谈工作多从老板的角度体谅她的难处，然后根据她的方案提出自己的看法或建议，替她把关，弥补女人容易从小处着手，挂一漏万的弱点。

4、要有自己的原则，能做则做，不能做坚决不做。其实，

正如俗话说的，男女搭配干活不累。公司也是如此，如果男女领导交叉，很容易相处，也比较融洽，远比纯爷们或者纯娘们的体系好处多了。

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