​让工作变轻松的9字心法，建议收藏

作者：易奥（富书作者）

某个职场论坛上，曾有一篇很火的帖子问：“每天上班都像上坟一样的心情，感觉身心俱疲，该怎么破？”

留言区里，鲜少有什么解决方案，倒是不少网友大吐起了苦水。有人说，领导的脸色每天都黑得吓人，真的是如履薄冰，不知道什么时候遭殃的就是自己；

还有人说，有种演甄嬛传的感觉，有时候一句无心的话语，转眼就成了别人背刺你的证据；

甚至感觉有人隔着屏幕都要碎掉了，说工作多年，工资却不如新入职的同事，也想过要辞职，但又始终狠不下心。

不知从何时起，工作仿佛成了一桩糟心的事情。

可许多时候，令人头疼的并不是工作本身，而是一些无关紧要的琐事耗尽了我们的心力。

不妨试着换个思路，或许就能收获意想不到的结局。

其实最有水平的工作方式，无外乎九个字：钝一点、闷一点、稳一点。

钝一点

创业酵母创始人张丽俊女士，曾分享过这样的一段经历。

有一年，他们公司招聘了三十多名实习生，但到最后，只有两人留了下来。

其中一个女孩让她印象非常深刻。

有一次，领导让她做一份会议上需要用的PPT。

当时，女孩刚刚完成转岗，对部门有些细节还不熟悉。

第一次交稿后，就被毫不留情地打回去重写。

可女孩并没有因此而沮丧，还虚心地请教了几个问题。

后来，又反复修改了好几次，每一次领导都会提出新的意见，语气也有些不耐烦起来。

然而女孩仍是一副好脾气的模样，仿佛对那些难听的话语充耳不闻，只是一遍遍地埋头修改。

最终，女孩交出了一份让所有人都很满意的汇报文稿。

张丽俊说，女孩身上有种旁人没有的“钝感力”，所以她才没有被那些外界的声音影响情绪。

而这种有点钝的心态，就像是给她披上了一副坚硬的铠甲，能够更好地专注于事情。

事实也证明她的眼光没错，如今，女孩已经成了一名优秀的咨询顾问。

在工作中，你是否也有过这样的经历：

因为上司的一句否定，就情绪低落，一整天都耿耿于怀；

听到同事说了句悄悄话，不自觉就开始对号入座，怀疑自己做错了什么；

又或是当众发言后，如果无人回应，就觉得所有人都在嘲笑你，恨不能找个地缝钻进去。

总而言之，就是常常会因为别人的一举一动就陷入内耗之中，甚至影响了工作效率。

德国文豪歌德说：“在这个摇摇晃晃的地球上，一颗特别敏感的心是一个不快乐的财产。”

过于在意别人的看法和评价，只会让人接收到源源不断的焦虑，偷走我们自身的能量。

这种精神上的内耗，远比身体的累更加煎熬。

职场中最该练就的本领，莫过于：学会屏蔽外界杂音，低头专注于自我精进。

工作本是一场修行，做一个皮实的人，才能不断升级打怪，不断提升自己的等级。

闷一点

网上有个热门话题：“在职场上，最忌讳的是什么？”

高居榜首的答案是：“说话不经大脑，只听从自己的心情喜好，轻易向人倾诉。”

人心最是深不见底，更何况是在职场这样一个鱼龙混杂的小型社会里。

你的推心置腹，不仅解决不了问题，反而还会失了分寸，招人嫌弃。

职场综艺《令人心动的offer》中，有一期是由八名实习生共同竞争两个转正名额。

其中一名实习生小晨，由于前两轮考核的成绩都不理想，他的心态彻底崩塌。

于是，小晨决定找其中一位带教导师聊聊。

但他并没有和导师复盘自身失败的原因，而是忍不住诉起苦来，说感觉自己很努力在做了，但好像总是徒劳无功。

听到此处，观察室里的导师团纷纷摇头，说这样的举止实在不太聪明。

不仅把脆弱的一面呈现给了上级，也暴露了自己薄弱的抗压能力。

罗翔老师曾说过：“收起你的倾诉欲和表达欲，也不要向外界证明你的种种不甘心，这些都只不过彰显了你的虚张声势和脆弱。”

职场如战场，身在其中，或许每个人都有自己的挣扎和难处，没有谁有义务去承接你的坏情绪。

不合时宜的倾诉，不仅会暴露自己的软弱与无能，有时甚至会为自己招来更大的难题。

李佳就曾因此而栽了跟头，他是一家互联网公司的产品经理。

有一次，他为某项产品的升级改造，做了详细周密的计划。

不曾想，辛辛苦苦做出来的计划书，被领导一票否决。

李佳忍不住跟同事抱怨，说公司高层一点也不懂欣赏。

同事当场倒是连连点头附和，但第二天，李佳就收到了被扣除绩效奖金的消息。

原来是他抱怨上司的事，传到了公司领导的耳朵里。

职场中是利益的汇集地，无论看起来表面上多么友好的关系，也莫要一股脑地交付真心。

要知道，很可能你随口一句无心的话语，有朝一日就会成为别人刺向你的利器。

和同事之间最好的距离，是泛泛而交。

可以真诚共事，但别随意交心，管好自己的倾诉欲，才是身在职场最大的清醒。

稳一点

围棋圈里，流传着这样一句术语：“通盘无妙手。”

说的是真正的高手下棋时，并不会刻意追求所谓的高招，而是稳稳当当地向前推进。

这种方式看似平淡无奇，但能积盛势于点滴，让人取得最终胜利。

职场中亦是如此，做事稳妥是最顶级的聪明，才能在荆棘丛生的职场中拥有立足之地。

曾有幸与一位互联网大厂里的HR交流，问他最看重员工的哪一点。

他没有直接回答，而是讲了一个故事。

他说有一次公司招人，有两人顺利通过，分别是小李和小陈。

起初，众人都更看好前者。

因为小李毕业于国内顶尖大学，且履历丰富，面试时也很是机敏。

但在后续的团队合作中，小李的缺点却逐渐暴露了出来。

做起事来不够严谨，虽然动作很快，但有很多小细节都有疏漏，交代给他的事情，也常常没有明确的回音。

而反观履历没有那么亮眼的小陈，在工作中却格外仔细。

不仅会对代码进行多番检查，程序也会反复地调试运行。

所以，每次他反馈回来的工作几乎都无可挑剔，让同事和上级都颇为省心。

后来两年过去了，小李还是基层员工，而小陈早已连升了数级。

一个人的履历再光鲜，头脑再聪明，也比不过一颗有担当的责任心。

作家三毛也说：“靠谱，在社会上是无往不利的一把剑，走到哪里都会让别人信任。”

那些踏实做事的人，说起话来未必动听，但必定事事有回音，件件有着落。

哪怕同样一件事情，他们永远会比别人多一手准备，让客户或上级多一份选择的余地。

靠谱这张牌，就像是职场人手中最有力的武器，能让与之交集的每个人都倍感安心。

职场之路从来没有捷径，做个让人放心的人，才会斩获更多的机遇，把路越走越宽阔。

狄更斯有句话说得好：

“与其满负荷工作，不如静下来思考工作的各个环节，以提高效率。如果工作没有收获，你必须果断改变自己的工作方式。”

不必去抱怨那些工作的环境和复杂的人事，请相信，但凡是赚钱的营生，就没有一样是轻而易举的。

不如把玻璃心打磨成钻石心，置顶屏蔽力，去抵御那些职场之中的风雨和荆棘。

管理好自己的倾诉欲，只专注做好事情，不必与他人分享心情、互诉真心。

凡事稳当一些，思虑再周全一些，用过硬的实力，去解开工作中的重重谜题。

愿你在职场里修炼出更好的自己，让工作成为傍身的底气，更好地为生活遮风挡雨。

作者简介：易奥，富书作者，做个好好写字的人，一个人‬要想成功，你都需要一种能力来支撑你做好‬自己，不被阻挠，不被诱惑，这就是屏蔽力，第4本书已出版，图书《屏蔽力》正在热销中，你的生活，需要屏蔽力，本文：富兰克林读书俱乐部，本文版权归富书所有，未经授权，不得转载，侵权必究

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