在职场上最难的就是跟领导搞好关系了，而且在职场上，感觉领导好像特别多，除了自己的直属领导，还有领导的领导，甚至还有领导的领导的领导……，那怎么样做到跟这些大小领导和谐相处呢？弄懂了下面的三个小原则，你才能在职场混得开。#职场#
第一，把大领导看小，把小领导看大
只要你的领导不是那种暴发户，或者小人得志，一般官越大，就越没有架子，越不会表现得高高在上。如果你要是在他面前表现得唯唯诺诺点头哈腰的，那他肯定不会太喜欢你。但是当面对那些小领导的时候，你一定要给足他面子，让他感觉到绝对的尊重感和优越感，感受到自己的重要性和价值感，他就会对你非常有好感。
第二，给大领导留小面子，给小领导留大面子
俗话说“县官不如现管，阎王好过，小鬼难缠 ”。大领导层级比较高，而且主要把握公司的发展方向，而不对具体的事件插手，所以他没有必要去为难你，一般上的表现就是对你和和气气的，所以你也没有必要在他面前秀什么存在感，说句难听的，人家根本就没有瞧上你，对你和气只是他素质较高或者长期养成的职业习惯而已，所以你只要在他面前不卑不亢就可以了。相反的，职级越小的领导，就越注重自己的脸面，越对权力有渴望感，生怕别人不知道他是个官，所以在他们面前，你要主动放低姿态，给他留足面子，这样的话，他也会给你里子的。
第三，当着大领导的面表扬小领导，但当着小领导的面不提大领导
隔着灶台上灶是职场的一大忌，大领导可以越级指挥，但是基层员工一定不要越级汇报。当大领导表扬你的时候，你要学会让功给自己的直属领导，这样大领导会觉得你懂事，小领导也会觉得你会来事，这就是双赢。当然，自己最好也要和大领导有些私交，这可是靠山呀！但是一定要注意保密，尤其是在小领导面前，一个字都不能提，不然吃亏的肯定是自己。
要永远记住，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有恩怨。人在江湖，身不由己，你想在职场当中如鱼得水，讨领导喜欢，你必须会说话，会来事。你可千万别说我走的是技术路线，根本不吃这一套，其实这种事谁难受谁知道。好好琢磨琢磨上面这三条，点击关注一下，别用的时候找不到。返回搜狐，查看更多
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