忠诚与冲突：柳传志与孙宏斌的破裂时刻

发布时间：2024-12-27 10:44

几天之后，柳传志再次约见孙宏斌，这次谈话更为直接且尖锐：“孙宏斌，现在我问你，你是选择我，还是选择那几个下属？”

1990年的一个寻常日子，身在香港的联想集团创始人柳传志打开一封来自北京的电子邮件，邮件中充满了对孙宏斌的控诉：“其人结党营私，试图分裂联想。”邮件还透露出紧急信号，若柳传志再不亲自干预，联想将陷入失控。

这封信犹如一记重锤，让久经沙场的柳传志也坐立不安。他即刻订了机票，马不停蹄地赶回北京。

回到北京后，柳传志深入调查发现，孙宏斌在企业部的确树立了极高的权威，无论是人事调动还是财务运作，几乎一手掌握，这让集团总部感到岌岌可危。

尽管如此，柳传志内心坚信孙宏斌的人格不会背叛自己和公司，但为了解除其他管理层的疑虑，确保公司的稳定，他必须采取行动。

在一个重要的全体员工大会上，孙宏斌因故缺席。事后，孙宏斌回忆起这个微妙的时间节点，不禁感慨万分——如果那天他在场，也许一切都将是另一个结局。

在那次他未能出席的会议上，柳传志宣布了一项决定：孙宏斌将调离发展部，转任业务部主管。

“孙宏斌同志的能力有目共睹，此次调整是为了更好地发挥他的才干，并维护公司整体运营秩序。”柳传志如是说，然而，这份苦心并未得到员工们的理解。

孙宏斌的一众下属，那些热血沸腾、忠于职守的年轻人，对此举表示不解，他们对孙宏斌充满敬爱，无法接受这位带领他们披荆斩棘的上司突然被调离核心岗位。

会议现场气氛骤然紧张，几名年轻员工情绪激动地向柳传志提出了异议，甚至公然顶撞。

柳传志深感震惊，作为公司的总裁，他不能容忍这样的行为挑战企业规则。他要求孙宏斌处理这些员工，希望通过此举证明孙宏斌对联想及自己的忠诚。

然而，孙宏斌在得知这一情况后，做出了一个令柳传志始料未及的选择。他坚决拒绝开除这些敢于直言的下属，他说：“柳总，我不能因为他们向您提出意见就开除他们。他们的本意并非叛逆，只是出于对公司和我的关心。我认为这样对待他们是不公平的。”

几天之后，柳传志再次约见孙宏斌，这次谈话更为直接且尖锐：“孙宏斌，现在我问你，你是选择我，还是选择那几个下属？”此时的孙宏斌，全身心投入工作的他才意识到事态的严重性，但他仍坚守原则，选择了保护下属，坚持认为公正对待每一名员工才是领导者应有的担当。

然而，孙宏斌并未能预见，他的这个决定实际上标志着他与柳传志领导的管理层之间关系的破裂。

不久后的某一天，在北大勺园餐厅里，企发部的成员们为孙宏斌抱打不平时，有人冲动之下提到了转移资产另立门户的激进言论。

此话一出，便如同引燃了导火索，迅速传至柳传志耳中。面对可能动摇公司根基的局面，柳传志虽痛心疾首，却不得不采取果断措施，以经济问题为由，将孙宏斌送进了监狱。于是开启了他四年失去自由的生活篇章，也预示他与柳传志的关系跌入冰点。