司长、厅长、局长、处长、科长排序是怎样的？

在中国庞大的行政体系中，职位与职务之间的微妙关系，往往让人感到既神秘又有趣。今天，我们就来揭开这个体制内的“小秘密”，聊聊司长、厅长、局长、处长、科长这些职位背后的故事。

首先，我们要明白的是，司长、厅长、局长、处长、科长，这些看似相似的称呼，其实代表的是不同的行政级别和职务。而在这其中，局长这个职位尤为特殊，它并不固定对应某一个行政级别，而是随着所在单位的级别变化而变化。

“司”是部委的内设机构，比如国家发改委的地区经济司。在部委这个正部级单位里，司长就是厅局级正职，也就是我们通常所说的正厅级。当然，也有副部级单位，那里的司长就是副厅级。

再来说说“厅”，它是省直机关的名称之一，比如辽宁省财政厅。厅长，作为一省某一领域的一把手，与司长一样，也是厅局级正职。

“局级干部”这个概念，只存在于副省级市的市直单位。一般情况下，省直单位是正厅级，市直单位是正处级。但是，副省级市的级别高，所以市直单位是副厅级。一把手是副厅级，内设处室是正处级，为了平衡这种级别差异，就有了“局级干部”这个级别。正处级＜副局级＜正局级=副厅级，这就是局级干部的级别范围。

“处”可以是部委某司的内设单位，也可以是省厅或者副省级市市局的中层机构。在大多数情况下，处长都是县处级正职，也就是正处级。但是，副厅级二级局也设处室，那里的处长就是副处级。

除了个别厅级单位设置科室外，“科”一般是市直单位的内设机构。比如市发改局的项目审批科。市局是正处级，所以科长就是乡科级正职，也就是正科级。另外，县级市市直单位也设科室，但实际是股级单位。比如武安市发改局的马科长，当时就是股级干部。

最后，我们来说说局长这个特殊的职位。为什么说它是职位而不是职务呢？因为任何一个级别的单位中都有“局”这个概念。国家公务员局局长，这是省部级干部；省广播电视局局长，这是厅局级干部；市工信局局长，这是县处级干部；县财政局局长，这是正科级干部；甚至茶山镇经济发展局副局长，这是无级别干部。所以，局长这个职位的级别，真的是千变万化，无法一概而论。

那么，如果我们把这些职位按照行政级别从高到低排个序，应该是怎样的呢？司长=厅长＞处长＞科长。而局长，则因为其所在单位级别的不同，无法固定在这个排序中的某一个位置。

在中国行政体系的庞大网络中，每一个职位都有其独特的价值和意义。无论是司长、厅长、局长、处长还是科长，他们都是这个体系中不可或缺的一部分。他们各自承担着不同的职责和使命，共同推动着中国行政体系的运转和发展。而了解这些职位背后的故事和级别关系，不仅可以帮助我们更好地理解中国的行政体系，还可以让我们更加深入地认识到每一个职位的重要性和价值。在这个充满挑战和机遇的时代里，让我们一起期待和见证中国行政体系的不断发展和完善吧！每一个职位都有其独特的光芒，共同照亮中国行政体系的未来之路。

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