20年来，百亿老板崔培军各种理由给员工发钱，他一番话更让人感动

河南有位百亿老板崔培军，每年四季总有各种理由给员工发钱。无论是收麦季节、酷暑天气，还是妇女节、冬天寒冷，崔培军总是慷慨地给予员工各类奖金，甚至在节假日也不断发放福利。他常说：“我挣了一块钱，就会把8、9毛钱分给员工！”

不过，他对员工有明确的底线，要求员工要孝顺父母。他曾强调：“不管你能力多大，如果不孝顺父母，我绝对容不下你！”

崔培军是河南矿山集团的创始人。从2009年开始，他每年春节邀请近5000名员工的父母外出旅游，给他们提供散心的机会；中秋节时则组织聚餐并发放礼品和慰问金。在他的倡导下，公司每季度还开展孝星评比，时刻提醒员工要孝敬父母。

崔培军出生于1965年，家境贫寒。父亲是一名教师，但收入微薄，母亲在他出生时因为缺乏食物而虚弱。远在山西的舅舅寄来20元钱，救了这一家人的命。1979年，14岁的崔培军开始外出打工，凭借着吃苦耐劳的精神和灵活的头脑，他开始了自己的奋斗之路。

1980年代，随着基础建设的蓬勃发展，崔培军加入了防腐基建工程队。凭借出色的工作表现，他于1987年在山西创办了自己的工程公司，并在市场上站稳了脚跟。2000年起，他的公司年销售额持续以亿为单位增长。2002年，他得知家乡启动企业家回乡创业项目后，决定回乡再创事业。

在外打拼多年后，崔培军敏锐察觉到全国交通和矿山等基础建设将有大规模投入，他在家乡成立了公司，顺利承接业务并盈利。河南矿山集团的规模不断扩大，2010年实现了集团化管理，业绩突破20亿。从2012年到2022年，崔培军带领团队将业绩提升至90亿。

尽管企业取得巨大成功，崔培军始终没有忘记自己的农民出身和家乡父老。他通过多种方式回馈员工和家乡，最直接的方式就是不断发钱。他深知自己的成功离不开员工的付出和背后的家庭支持。

除了给员工发放丰厚奖金，崔培军还视员工的父母为自己的父母，逢年过节送礼品和慰问金，连续10多年组织员工父母外出旅游，令人称道。

此外，他还积极回馈家乡，投资500万元在长垣县安装监控，提升乡亲们的安全感，并投入400万元修建水网工程，确保村民能安心饮水。在助学方面，他设立了助学基金会，资助考上大学的员工子女，每年给予3000至5000元的资助，同时为贫困家庭的学生提供1000到3000元的支持。他还为家乡修建了两所小学，并给予优秀教师奖金。

20多年间，崔培军资助了4300多名学生，资助金额达3300余万元，他坚定表示助学将持续进行。

崔培军的努力和奉献获得了各类荣誉，包括省劳动模范、年度经济人物等。2018年，他被评为中国好人。

崔培军不仅富裕自己，更与员工共享企业发展成果，把员工的父母视如己亲，他的行动让人感动不已。他几十年来持续回馈家乡的教育和基础设施建设，真正做到了“吃水不忘挖井人”，令人敬佩！

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