崔培军：以孝与责任点亮企业之光

在如今快节奏的社会中，河南矿山集团的崔培军如同一股温暖的清流，诠释着一位优秀企业家的独特魅力。

崔培军以其“发钱”的豪爽和热心慈善而闻名。在公司年会上，巨额现金奖励的发放让员工们欢呼雀跃；日常工作中，暖心费、清凉费随季节而至，迟到请假不罚钱的人性化管理，让员工切实感受到家一般的温暖。他深知员工的辛苦与牵挂，于是创办中秋孝文化节，连续 11 年邀请员工及其父母共享团圆饭。宴会上，鲜花、现金，以及近千万的巨额奖励，无不彰显着他对员工父母的敬重与关爱。这种“孝”文化融入日常言行，他要求员工孝顺父母，对不孝顺者坚决说“不”，每年花费数千万让员工父母外出旅游，让员工安心工作。

崔培军的关怀不止于员工家庭。他热心教育事业，为考上大学的学子发放现金奖励，成立教育基金助力困难学生。在家乡建设方面，他捐资修路、造桥打井，在重大灾难面前慷慨解囊。他用实际行动展现着强烈的社会责任感和企业家担当精神，成为员工心中的楷模。

崔培军的故事如同一盏明灯，照亮了企业发展的道路。他让我们明白，真正的企业家不仅要有敏锐的商业头脑和市场眼光，更要心怀员工，用关怀凝聚人心。他的“孝”文化，让员工更加忠诚于企业，努力工作，为企业的发展注入源源不断的动力。同时，他对社会的奉献也为企业赢得了良好的声誉和社会的认可。

在这个物欲横流的时代，崔培军以他的行动告诉我们，关爱与责任才是企业长久发展的基石。让我们期待更多像崔培军这样的企业家，用他们的智慧和爱心，为社会创造更多的价值，共同铸就美好的未来。

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