数字转型

5月30日，由国网信通股份中电启明星打造的RPA“简历自动筛选”应用正式上线，进一步提升人力资源管理效能，助力企业实现人力资源管理的智能化、自动化。

“简历自动筛选”应用是根据预先配置的简历筛选要求，通过RPA技术动态模拟用户行为，自动完成信息匹配、简历筛选，有效将HR从重复的基础简历筛选与操作处理中释放出来，投入到相对高价值岗位和人才的甄选中，进一步提高人力资源部门招聘团队的人效产出。

2023年2月起，为落实数字赋能基层减负工作部署，国网信通股份中电启明星聚焦人力资源专业员工关系、薪酬福利管理等核心领域，运用RPA技术，陆续打造了“人力资源综合报表自动填报”、“员工账号批量开通”、“内外网短信自动群发”、“入职材料邮件批量发送”等16个RPA应用，深度赋能人资专业业务流程的改造升级。此次“简历自动筛选”应用的上线不仅解决了因简历数量庞大带来的高昂时间、人工成本，也减少了因重复执行繁琐机械操作造成的人工失误。下一步，国网信通股份中电启明星将深化RPA与GPT、OCR、NLP等AI技术的融合应用，以更好地处理业务流程中存在的半结构化和非结构化数据，实现自动化任务语音唤醒、文档或数据的智能审阅、分类等，进一步提升用户体验，促进办公管理模式创新。

国网信通股份中电启明星长期服务于国家电网公司、南方电网公司等大型能源企业，着力打造一批服务于基层移动办公、便捷作业的业务应用，持续赋能基层减负提效。后续，国网信通股份中电启明星将继续挖掘为基层减负应用的深度、广度，不断促进技术服务创新，持续沉淀优秀应用案例，赋能企业数字化管理水平提升。

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