“学历和编剧能力的关系并不大！”资深动画编剧俞真浅析行业现状

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最近，因为工作原因，面试了很多编剧，加上影视寒冬，好多影视编剧转行来到动画圈，给动画编剧带来了一些冲击，基于这些事实，我说下最近观察到行业变化。

先说下我，我现在服务的公司是一家独角兽企业，具体名字就不说了，基本上是很多上班族想来的地方。目前，因为项目需求，需要招大量编剧，特别是动画编剧，所以，每天都会收到大量的编剧简历。

前段时间，我几乎每天都在看编剧简历和作品，最多一天大概看了十来份，粗算了下，目前至少看了两百多份简历，面谈过五十多位编剧吧。通过这些，我了解到了目前中国编剧的大致情况，因为这些都是一手的信息和最直观的感受，在此，我做个小总结，希望能帮助大家窥视下中国编剧市场的情况。

1 编剧分析

从年龄上看，现在90后的编剧居多，其次是80后的，70后基本没什么编剧了，说明主力军发生了变化，已经从五年前的80后是绝对主力，变成了现在80后领军，90居多的情况，90后主要集中在90—95之间。

从性别来看，男女对半开，这个好像没怎么变过，男的稍微多一点点，说明这个职业对性别的要求极低，基本不存在性别歧视。

另外，有一点要注意，之前80后当主力军的时候，编剧的学历普遍都是本科，研究生较少，但是现在研究生毕业的编剧明显增多，而且，北京有大量来自中戏、北电和中传这三所学校的毕业生，比例相当大。

不过，有一点始终没变，就是从编剧的能力上来看，毕业学校和能力高低之间没有什么必然联系，就是既有实战，又懂理论的编剧，大部分都是个人修养，和他是哪个学校毕业的关系不大，一句话概括就是：学历和编剧能力的关系并不大，关键看个人。

2 行业现象

现象一：大量影视编剧涌入动画行业，对动画编剧产生了巨大的冲击。

这点虽然大家都能猜到，但是没有亲身亲历你是体会不到的。之前，影视圈过的那个爽啊，吃香的喝辣的，虽然影视编剧分的少，但至少生存是没问题的，现在可倒好，寒冬，结结实实的寒冬。

这些“无家可归”的影视编剧四处寻觅生存之路，突然，他们发现了一条活路——动画编剧。

动画编剧，这个影视编剧的孪生兄弟，一直都过着与世无争的世外桃源生活，发不了财，但也不至于饿死，圈内就那几个人，能力强的我这里都有名单，因为之前做过制片，基本都联系过一遍，加上我们老华强的那些动画编剧，全国真正能写出合格动画剧本的都不超过100人。

这下可倒好，影视编剧饥不择食，大量涌入了动画编剧圈，一个个把电影梦改成了动画梦，当然，我觉得大家本来就是一家，怎么都好，主要是看能力。不过，总体上来看，影视编剧和动画编剧还是有明显区别的。

可以这样说，绝大多数影视编剧是搞不定动画编剧这一套东西的，就我面试进来的影视编剧，现在都还没有习惯，需要很长一段时间的专业培训，根本区别在于，动画编剧和影视编剧的表现方式和思维方式非常不同，可能只有极少数影视编剧能够驾驭动画剧本，反正我没碰到过，而且他们大部分不但能力不达标，心理上的准备也没做好。

那需要什么心理准备呢？

举个例子吧，我面试过一个原来自己开公司的影视编剧，从作品和谈吐上来看，基本功是可以的，但是内心对影视还是念念不忘，对我们现在要做的东西也知之甚少，阅片范围也非常局限，最后只能遗憾落选，其实根本原因还是他自己没想明白。

现象二：高学历的编剧逐渐变多。

中戏、传媒、北影占比越来越大，这点上面已经提过，这里就不啰嗦了。

现象三：资历与能力不匹配。

这点其实特别正常，很多名校毕业的编剧理论基础特别好，谈吐和逻辑也很好，但是偏偏就是作品很一般，真的挺可惜。我在想，是不是好编剧大部分都不需要靠好学校来培养呢？或者，他们其实培养了一些理论的巨人，实战的矮子（可能是我接触到的大部分是这样，不代表客观事实，希望不要误解）。

还有一个点让我挺意外的，就是有些人资历很深，但能力却很一般的人，这点我是真没想到的。举个例子，某厂来了一个编剧，名校毕业，工作十年，但作品真的一般，毫无亮点，真不知道是怎么在大厂里混了这么多年，并且，他不但实战能力差，理论也很差，作为一个从业十年的编剧，连麦基的《故事》都没看过，问起大情节、小情节，都一脸懵逼，完全不懂。看来我们都太高估某厂了，这其实也不全是他的问题，因为只有领导是个外行，才会让这种事发生！这种事是不是听上去很熟悉呢？

现象四：很多乱七八糟的人混迹在编剧圈里。

我看过的简历中，有很多人原来是制片人、导演，这个来投编剧，算是很正常的，但是还有一些原来是什么导游啊、杂志编辑啊等等，这些人大部分是没有编剧基础的，而且他们很多都认为编剧只是写写字而已，也跑来抢编剧的饭碗，对于这点，我是不认同的，因为隔行如隔山，你至少要尊重下专业啊，如果能力还好没问题，但是太业余了。

但凡碰到这种的，呵呵，对不起，我会一本正经的考到你怀疑人生为止，虽然我一直是一个友善低调，和蔼可亲的人，但是我生平最反感的就是门外汉冒充大佬。

现象五：老编剧生存压力环境差。

其实，现在行业里还有一些老编剧，他们基本功比较功扎实，为人也很低调，没有打过广告，也没卖过光碟，老老实实写稿赚钱，但是现在突然变了天，互联网大风车呼啦啦的转，他们很难适应这种变化，似乎都快被时代给抛弃了。其实不能怪他们，是时代的问题，现在中国职场对中年人很不友善，这点和日本美国真的很不同，这一波冲击，确实让一些人不得不离开了。

现象六：待遇稍微好一些了。

这点就不说了，这是一个不能说的秘密。

3 给编剧们的话

如果你是编剧同行，又是自由职业者，那没所谓了，请继续过你的神仙生活，但是，如果你真的想坐班，不妨听一听。

不绕弯，举个例子。

一天，我面试一位老编剧，这位好像混迹江湖多年，牛逼哄哄的，我们照常发了试写，结果你猜怎么着？

这位大神竟然回了一句，不行，我没灵感，三天是写不出来的，听到这话，我心里一万个草泥马在奔腾，虽然这句网络用语有些过时，但足以够表达我此刻的心情。

他似乎还没搞明白是谁在找工作，或者也不知道编剧行业的基本要求吧，作为坐班编剧，至少应该知道最起码的一点，所有坐班的编剧都是有任务量的，一周两集剧本是很正常的，如果没灵感，那等于交不了货，交不了货，那公司招你来干什么呢？

所以，对这种几天没灵感的，我也只能说好好好，等你有灵感再说吧！

另一方面，我也想对准备入行的编剧朋友们说。真心的：你需要找个师傅先带你入门。

我碰到过一些编剧，他们很有热情，人也不错，但就有一点不好，基本功太差，这种编剧，真的特别需要找一个有经验的人带带，至少先入个门，然后再求发展，不要莽撞来面试，因为编剧看编剧还是挺准的，至少我这里是挺准的，两三五个问题就能辨真假，除非你运气特别好，碰到一个不懂的面试官，像上面那位某厂的，但别人至少也是名校毕业啊，你可能没这种筹码吧！？

其实，还有很多有趣的事，但是很遗憾，都不太方便说，所以，这次就先分享到这里，希望对大家有所帮助。

俞真

2020年3月

网址：“学历和编剧能力的关系并不大！”资深动画编剧俞真浅析行业现状 https://mxgxt.com/news/view/447151

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