王濛打人事件戳向管理軟肋 家長制埋下不安因子

　　在8月5日上午發出最後一條為周洋打抱不平的微博後，王濛並未像她説的那樣在兩天內通過微博宣佈召開新聞發佈會的資訊。“王濛打人事件”的後續發展正像很多人事先預料的那樣，隨著當事人的情緒趨於平靜而逐漸降溫。但這起事件算是完全平息了嗎？類似的事件就不會再發生了嗎？業內專家今天在接受記者採訪時表示，“王濛打人事件”從表面看是運動隊的內訌，是運動員個人素質有缺陷，是相關主管部門的管理有疏漏，而實際上，這個事件的發生是因為中國國家隊傳統的“家長制”管理方式已經與時代發展明顯脫節，“家長制”的管理方式極大地限制了運動員獲取運動成績之外的個人發展空間，如果不改進這種管理方式，類似的惡性事件還會發生。

　　在8月4日晚上，王濛遭到國家體育總局冬季運動管理中心從國家隊除名和無限期禁賽的處罰後，這名一向桀驁不馴的中國短道速滑隊領軍人立即向媒體宣佈，自己將召開新聞發佈會，公開“打人事件”的真相並揭露國家隊在獎金分配和興奮劑使用等方面的黑幕。新聞發佈會將在近兩天內舉行，相關資訊她將在個人微博上公佈。但事情過去了3天，王濛的新聞發佈會依然沒有動靜。實際上，據記者了解，國家冬運中心和黑龍江體育局等相關部門近幾天一直在與王濛溝通，勸其不要召開新聞發佈會。據國家冬運中心主任趙英剛介紹，雙方的溝通比較順利。如果王濛最終屈服於行政壓力，放棄召開新聞發佈會的計劃，“王濛打人事件”後續發展的重要懸念將隨之消失，整個事件也將真正平息。

　　但王濛和中國短道隊主教練李琰在近兩天接受採訪時提出的幾個疑問，卻依然縈繞在人們心頭。如王濛在回憶6月在麗江發生打架事件時依然有些氣憤，當時輿論對她的質疑聲很大，但實際上，她稱自己只是在拉架，既沒有參與打架，也沒有叫囂自己是“人大代表”。王濛感到委屈的是，國家冬運中心為了儘快平息麗江打架事件，除了對隊員進行批評教育外，並未向外界公開全部真相。王濛認為，冬運中心的這種做法實際上侵害了隊員的權利，讓隊員承受了很大的壓力。

　　李琰則對國家冬運中心處理此次王濛打人事件的做法感到不滿，“管理層難道沒有責任嗎？”李琰認為，只對運動員進行處罰並不能真正解決問題。但據趙英剛介紹，冬運中心對“王濛打人事件”的處理已經完畢，不會再有人繼續受到處罰。這也意味著，王濛認為理應同時受到處罰的短道隊領隊王春露和助理教練馬延君將不會受到處罰。

　　王濛8月5日在接受央視主持人白岩松專訪時曾表示：“在運動隊裏，運動員是弱勢群體。”無論是奧運冠軍還是普通隊員，在運動隊這個封閉的環境裏，一切都要聽從教練和領導的安排。

　　一位不願透露姓名的業內專家表示，中國各級運動隊的管理模式都是“家長制”的，水準、層次越高的運動隊，“家長制”的管理力度越大。在國家隊這個層面，絕大多數運動隊常年處於集訓和備戰各類世界大賽的緊張氣氛中，即便是王濛這樣已經26歲和大賽成績超群的明星運動員，獲取運動成績之外的個人發展空間和能夠伸張的權利也是十分有限的。

　　以奪取世界大賽金牌為首要目標，運動員無條件服從隊伍管理，在運動員和教練、領導之間，劃分出明確的等級關係，這種等級關係不僅體現在訓練和比賽中，也體現在日常生活中。但實際上，很多高水準運動員往往有強烈的自主訓練和自我管理的意願。幾年前，中國女子網球隊爆出的多名運動員炮轟國家隊事件，最終促成了以李娜、彭帥為代表的幾名女網球員“單飛”，導致事件發生的根本原因也在於隊員們對國家隊傳統管理模式的強烈反抗。中國女子網球選手因為常年參加國際比賽，有更多的機會去了解外國高水準運動員的自主化訓練模式，更容易比較出國家隊“家長制”的集體管理模式與運動員自主管理模式的差別和優劣。

　　放眼全球，現在像中國這樣奉行運動隊“家長制”管理方式的國家和地區已屈指可數。中國體育主管部門將這種運動隊管理方式視為“舉國體制”的優勢之一，因為運動隊的方方面面訓練和保障條件都無須運動員操心，但這種管理方式的弊病也十分明顯，運動員淪為“金牌機器”，與社會的接觸面極其狹窄，提升個人全面素質的外部條件很有限。當發生重大變故時，運動員個人往往缺少處理能力，全部依賴領導和組織，但組織處理問題的立場通常不是運動員的利益而是集體利益甚至是領導的個人利益。

　　業內專家表示，不久前同樣受到各界關注的“桑蘭赴美維權事件”，在某種程度上也折射出國家隊管理模式的缺陷。在國家隊的集體利益面前，運動員的個人利益處於絕對的從屬地位，桑蘭今日伸張的權利其實正是當年國家隊應為其維護的權利。

　　業內專家指出，如果説，過去像桑蘭這樣的運動員面對自己的權利受到侵害只能選擇忍氣吞聲，那麼現在，在運動員的國際視野日益開闊、更看重個性發展的時代背景下，當重大變故出現、個人權益受到侵害時，像王濛這樣選擇暴力抗爭的運動員就會越來越多。

　　世界上，很少有國家對一支運動隊的管理覆蓋到運動員個人生活的方方面面，國家隊只是由這個國家最高水準運動員經選拔後組成的臨時性組織，國家隊的教練、隊伍管理者和運動員之間是鬆散的夥伴關係，運動員無論是競技水準提高還是個人發展都不可能完全依賴運動隊。

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