怀念郎平之郎平为中国女排带来了什么？

发布时间：2024-12-20 19:38

1、大国家队的战略

在郎平二次执教中国女排之前，中国女排一直采用的都是一套阵容打天下的模式，不管是之前的女排白银一代的队员们，还是黄金一代的队员们，女排的主教练们都是用七大主力打天下，也就是一套阵容打到底。以不变应万变的招数去对付世界各大强队。这样做的好处是减少队员之间的相互磨合，阵容配合的熟练度大大提升。可是坏处也很明显，就是一旦有队员受伤，很难有新球员能融入主力阵容。这种模式风险极大，因为球员在比赛中受伤的概率实在是太高了。这样很容易造成女排人才的断层。

黄金一代过后女排陷入低谷就是明证。郎平指导上任之后立马改变了这种状况，以前女排国家队集训一般都是十几个人，郎平最少要求二十人，甚至三十人，这样不仅有太多的球员可以打球，也大大增加了队员之间的竞争力，也为女排培养了太多的优秀人才和候补人才！

2、先进的理念

副攻手，中国女排之前一直都是配合主攻手在球场上的发挥，郎平上任之后，召集了拦网出众的球员比如徐云丽颜妮和杨珺菁。加强了网上实力，同时队员的高大化也在增加。即对各个位置的球员都有明确的身高要求，不达标的即使技术再好也没有用。这样女排的身高达到了世界第一，在面对欧美高大球员时中国女排再也不惧她们的身高优势，因为我们比他们还高还大！淡化主攻和接应的概念，这也是中国女排的顽疾，没有强力接应！郎平指导却打造出了自己特色的中国式接应，比如龚翔宇！不管主攻还是接应统称边攻手，球不管是谁在场上都可以打，不管二号位还是四号位，能打的下去球，能得分就行！

3、专业的团队

数据分析师，体能康复师，每天的营养测试对队员体脂率的要求，这样都增加了球员的体能储备，同时训练的合理化，大大减少了球员的受伤几率，毕竟身体是革命的本钱，有了专业的团队各司其职，密切配合，分析自己的短板与不足，并改进之！

4、优秀的教练员

中国女排的教练员一直都很薄弱，郎平上任之后，不仅注重对球员的培养，对优秀教练员的培养也在同步进行。比如2013年就召集了排坛不太出名的教练安家杰，随后一直带在身边重点培养！同时包壮袁灵犀袁志李童等等也同样重点培养，而这些人也逐渐成长为可以独当一面的良将。比如一些不太重要的比赛，安家杰等人就可以自己带队出征，而不用主教练。这样即增强了教练团队的实力，也使教练员有了自己带队的经验，为郎平指导退休之后做准备！