面试官: 1+5=5, 移动一根火柴使等式成立? 本科生机智回答

职场就是战场，想要在职场中生存下去，也是一件不容易的事情。但是想要进入职场，也是一件不容易的事情，毕竟一年的大学生有那么多。据不完全统计，2018年全国毕业的大学生有800多万，那么就业的机会有多少呢？作为一个刚刚毕业的大学生，如何能够在800万人中脱颖而出，成功的进入自己心仪的公司呢？

随着社会的发展，科技的发达，现在有很多年轻的毕业生，也懂得在网络上去搜索有关的面试问题。但是企业也没有那么傻，也懂得随机应变，像一些自我介绍的一些基本问题，在企业面试中不会成为唯一的面试问题。很多公司也学习一些知名公司的面试方法，比如微软曾经就出现过这样的一道面试问题：下水道为什么是圆的？

如今的很多企业也学习一些知名公司的面试方法，在面试的过程中设置一些让求职者出乎意料的问题，真正考察求职者的能力。求职者的应变能力，在实际的工作中是非常重要的，无论在工作中遇到什么样的问题，应变能力比较快的求职者都能够沉着应对。

在一家公司的面试过程中，出现过这样的一道题目，看起来非常简单，但是解答起来也不容易。面试官问：1+5=5，移动一根火柴使等式成立？

当时参加面试的有三位求职者，第一位求职者是一个30出头的女孩子，长得挺漂亮的。看到这个问题的时候，就非常气愤的对面试官说：面试中怎么会出现这样的问题？我也参加过不少的面试，但是从来没有遇到过这样的问题。你们公司是搞什么特殊化吗？这个问题我承认我自己答不出来，但是我也不想回答，你们公司简直让我太失望了。说完就自己摔门而去，面试官没有说话。

第一位求职者，是一个刚刚毕业的大学生，长得文文静静的，也是一个女孩子。她拿到题目的时候，很快就说出了答案，面试官听到答案以后感觉到很满意，让她到外面去等候面试的结果。

最后一位求职者是一位男生，研究生毕业，学历比较高。他看起来非常自信，但是一拿到面试官给的题目的时候，一下子就愣住了。大概思考了三分钟左右，也没有想出答案，面试官可以清楚的看到他满头大汗。最后没有办法，这位研究生也只能放弃。

经过综合考虑，面试官录用了第二位求职者。虽然说，最后一位求职者的学历比较高，但是面试中出现这样的题目，答对的人不录用，最后也说不过去，而且第二位求职者的能力也不差，学历并不能代表一切，每个人的能力都是不一样的。

如果你在面试的过程中，遇到这样的问题，你能够在这么10秒内就想出答案吗？如果你是面试官，你会录用哪位求职者？

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