艺人的解约方式有哪几种？

　　艺人解约需要遵循法律法规，在与经纪公司协商未果的情况下便很可能产生纠纷，从而需要通过法律的程序来进行协商解决。那么，艺人的解约方式有哪几种?下面一起来看看广东知明律师针对相关内容的详细介绍。

　　艺人的解约方式有哪几种?

　　演艺经纪合同，是一个兼居间、行纪、委托、劳动等合同性质于一体的混合型合同。在司法审判当中，艺人与经纪公司签订的合同往往不被认定为委托合同或者行纪合同，因此通常而言艺人并不享有基于典型合同的法定任意解除权。此外部分经纪公司在合同当中对于艺人的任意解除权还会作出明确的排除性约定，以此确保艺人一方不具有任意解除权，当然，此类约定是否有效值得商榷。

　　对于艺人的解约方式，具体如下：

　　1、法定特别解除权

　　根据我国《民法典》第五百八十条的规定，债务标的不适于强制执行，致使不能实现合同目的，当事人可以请求终止合同权利义务关系，但是应承担违约责任。虽然演艺经纪合同性质属于混合型合同，但艺人对债的履行具有人身依附性，债的标的不适于强制执行，当艺人与经纪公司关系破裂，双方信任基础缺失，无法继续履行合同时，艺人有权请求法院或仲裁机构终止合同关系。在这个意义上讲，在特定条件下，艺人享有法定特别解除权。

　　2、约定解除权

　　如果合同中约定了解除合同的条件，如约定经纪公司应该在一定期限内为艺人推荐主演机会，未能实现时艺人有权解除合同等，在约定的解除事由发生时，艺人可以解除本合同。

　　3、法定一般解除权

　　经纪公司出现根本违约时，艺人有权解除合同。需要注意的是，根本违约与一般违约是不同的。只有违约的行为达到根本违约的程度，亦即违约行为使得守约方的合同目的不能实现，合同无法继续履行，守约方可以行使法定的解除权。认定根本违约实际上较为复杂，要结合具体的合同约定以及合同实际履行的情况综合判断。有时候，即使经纪公司未按照合同约定为艺人提供相应的工作安排，亦不足以构成根本违约。

　　具体的选择顺序是，约定解除权优先于法定解除权，首先应考察艺人是否具有约定解除权，如无约定，则考察经纪公司是否有根本违约行为，以考虑行使法定一般解除权的可能。如果既无约定解除权也无法定一般解除权，艺人仍寻求解约，可行使法定特别解除权。如行使约定解除权，艺人无需承担违约责任;行使法定一般解除权，经纪公司需承担违约责任;行使法定特别解除权时，艺人虽可解约，但应承担违约责任。

　　解约违约金如何计算?

　　很多经纪公司在合约中约定了极其高额的违约金，这使得有些艺人即使被雪藏也不敢提出解约。按照合同法，艺人或经纪公司一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方违反经纪合同时，应向对方支付违约金。如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行赔偿，补偿违约金不足的部分。对方要求继续履行合同的，应继续履行。

　　违约金的计算应该根据以下几个要点：

　　1、 合同中是否对违约金的计算方式进行了明确的约定。

　　2、违约金计算所依据的盈利收入中，是否存在并非完全由公司经纪活动所获得的收入。

　　3、 分成比例应予考量。

　　4、艺人收入增长幅度可予参考。

　　5、各方的过错程度。

　　艺人的解约方式有哪几种?以上就是相关的知识介绍，大家了解了吗?如果您还有其他疑问，可以致电或点击广东知明律师事务所网站http://www.zhiminglawyer.com/联系广东知明律师来尽快解决自身的法律困境。

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