人人鄙视王自如，人人“羡慕”王自如
说实话，王自如的马屁确实堪称一绝。他在舔三星 Fold 的时候，就已经展现出了高超的马屁功夫，但境界上却略逊一筹。而这次拍董明珠的马屁，却明显经过了大量的调研。
董明珠一直以来的多个场合中都表达过自己对于那种高薪低能员工的厌恶，尤其是那些没什么本事却找她要高薪，或是把格力当做跳板的员工。最典型的一件事就是所谓的“董明珠接班人孟羽童”在格力任职期间给自己做私活，给格力品牌以外的产品带货。董明珠对此非常不满，也拒绝承认她值得培养成什么接班人，但并没有明说“格力给了你平台你要感恩”这种话，毕竟马云的996福报论说完之后是什么下场，所有企业家都看在眼里。有些话打死也不能从自己嘴里说出。但董明珠这两年接受的种种采访表明，在她心中格力的资源确实是一种需要对方感恩的福利，需要对方“一心一意服务格力”为报答，并且这种情绪在孟羽童事件中达到了定点。
暂且不管董明珠这样的想法是对是错，但王自如显然是看懂了董明珠心中最大的缺憾。他甚至说出了“自己不看工资条”这种惊世骇俗的马屁。这不是对症下药么！他说员工是白纸一张，来格力能容许自己试错就已经很满足了，不交格力钱就不错，居然还发钱！第一人称完美得演了一个董明珠最需要的员工。
王自如的人格是否独立，行事是否光明磊落，颇受争议。然而，有一点却是不容置疑的，那就是他的敬业精神。没有对行业的深入调查和精心准备，他怎能将马屁拍得如此到位？没有对待遇问题的反复研究与思考，他怎能想到用这种方式讨好董明珠？若不是对工资问题毫不介意，他又怎能冒险让董明珠认真对待薪酬问题？实际上，在国内企业中，格力对员工的待遇已经算是很不错的了。但正因为如此，那些没有进行仔细研究的人才会忽视这个问题，认为待遇才是她心中最大的缺失。
董明珠期待的是一种默契，一种无需她明说，员工便能心领神会的感恩。而这份感恩，更多的是对这个平台、这个机遇以及所有无法用金钱衡量的优势的感激。越是有弹性可伸缩的优势，越容易成为他吹嘘的资本。如果给他每月二百块钱，他就能将它吹嘘成价值两万块钱的魔力。
总之，王自如的马屁功夫在今年堪称现象级，让人不得不服。他现在的所作所为，无不是在迎合董明珠的反感情绪，逆向塑造自己的形象。以至于让人怀疑，他和孟羽童握手时，两人瞬间会因互相湮灭而消失。
当然，这个也要看人。如果遇到男领导，可能会觉得应该给他一些教训，让他学会如何做人。但是，女领导不会这样。她们本身就是一路争取过来的，普遍信奉“不惹事，但也不怕事”的座右铭。她们非常看不起同级别男性领导的那些中庸之道，喜欢在有限的时间里展现出无限的光芒。因此，在这种女领导手下，那些书生气、中庸之道、唯唯诺诺、青春文艺抱个吉他等等，统统不好使。相反，你需要内柔外刚，有点精气神的小自信，绷着脸吹牛，还要吹得义正言辞。这个小劲劲，对女领导来说是非常好的。
另外，他还说了一句话：“我从来不看工资条，感觉是视金钱如粪土。”这句话是他整篇文章中最聪明的一句话。因为他找到了如何与上一层人同频共振的法宝。这个方法就是不要过分关注金钱，而是要专注于工作本身，发挥自己的能力和潜力，让自己的价值得到认可和赞赏。这样不仅可以获得更多的机会和资源，还可以与上层人产生共鸣和联系。所以，这个方法值得大家学习和借鉴。
王自如，这位文科出身的早期媒体人，他的言辞表达无疑是流畅且让人愉悦的。然而，当我们深入思考，他为何选择不做这样的表达呢？难道他不知道如何巧妙地使用语言，避免让人感到不悦吗？答案显然并非如此。唯一的解释是，王自如将人格的尊重置于奉承之上。他的关注点不仅仅在于如何让自己的言辞让人感到舒适，更在于如何准确地传达自己的观点。
关于毕业生那几句看似是他说教的话，实际上他只是在用自己的语言将董明珠的观点表达出来。我们可以预见到董女士在工作和私人场合中，肯定不止一次地抱怨过：“这些人什么都不会，我给你们发了工资，还要我教你们做事，做错了还得让公司买单，哪有这么好的事，还不知足?” 王自如的这种表达方式，既体现了对董明珠的尊重，也展现了他对事情的独到见解。
总的来说，王自如并非不懂得如何用花哨的语言去讨人喜欢。但他选择不做，这或许正是他人格魅力的一部分。他坚持自己的信仰，不轻易妥协自己的原则。这种坚韧不屈的精神，正是他作为媒体人的独特之处。
即将进入第二个本命年的王自如，如今已经步入35岁的行列，对于许多职场人来说，这个年龄段面临着巨大的挑战。然而，王自如却以自己的经验和智慧，总结出了最好的社会道理：学我者生，像我者死。
王自如出生于1988年，过完这个年就36岁了，从传统年龄观来看还很年轻。但是放在如今35岁就优化的职场环境下，已经算是个老人儿了。尤其是进入第二个本命年，也是人生意义上第一个决定终生事业高度的关键年份，他做出什么疯狂的事都不足为奇。
在这个竞争激烈的职场环境中，王自如的经验和智慧显得尤为重要。他深知，要想在职场中获得成功，不能仅仅依靠年龄的优势，而是要不断学习和成长。他强调了“学我者生，像我者死”这个道理，意在提醒职场人要保持独立思考和学习的能力，不要盲目跟从他人或简单地模仿别人的做法。
对于35岁以上的职场人来说，这个道理更为重要。在这个年龄段，许多人已经有了丰富的经验和技能，但同时也可能陷入了思维定势和自我满足的泥潭。而王自如则提醒我们，只有不断地学习新知识和技能，保持开放的心态和创新精神，才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。
总之，王自如的“学我者生，像我者死”道理，对于所有职场人都具有深刻的启示意义。在这个日新月异的时代里，只有不断学习、勇于创新、保持一颗年轻的心，才能在职场中获得真正的成功和成就。
王自如在做的，其实是一种在大型组织中常见的通病。当组织规模扩大，员工和管理层的升迁往往并不再完全取决于真实能力，而更多地受到评价体系的影响。管理术的应用往往需要投入大量的时间和精力，见效慢且回报周期长。在这漫长的过程中，如果没有及时拿出结果，评价体系很可能就会落在老板的手中，老板的权力高度集中。因此，与其说权力只对自己的来源负责任，不如说向上管理是职场生存法则的一种基本技巧。
人到中年，常常背负着房贷、车贷，面临着前有老婆后有孩子的家庭压力。每天睁开眼，银行账上的负资产告诉你，一堆人就跟在你屁股后面等着坐地催债。日子总得过，为了赚点窝襄费，里外里无非是说点谗言媚语，上点糖衣炮弹。这并不是认贼作父，虽然恶心归恶心，但捶打了这么多年，展露两幅面孔还不是信手拈来? 于是，好不容易逮住一个发泄口，还不能随便发朋友圈，担心被视作同浴讥裸。上网发几句闹骚总行吧，连这都不让人说，日子还让不让人过了?
其实做王自如这样的，并不像看着那么简单，有的人想做也做不了，绝大部分人马屁拍的水平并不怎么样，领导听了反而没有好脸色；而且很多人也不适合做这样的事会觉得很累，又在乎同事们的眼光，做不到收放自如，你说是不是？
因此，在朋友圈里，这些嘲讽会直接向下三路开去，在不明所以之下，拿王自如和董明珠不知有还是没有的私人生活开涮。更多人会分享，会乐此不疲，会感慨艳羡，然后想想自己做得最大的让步，坚守的最大原则，就是这岁数，这颜值，这身段的老板，自己好歹没去下手。这当然是经过类膝跳反应的趋利避害，作出判断以后，有所选择的自我表达。
这一刻，更多人，在某种运转自如中，找到了自己做自如的感觉。
网址：人人鄙视王自如，人人“羡慕”王自如 https://mxgxt.com/news/view/318371
相关内容
王自如，是多少男人的成长史阿念不再羡慕姐姐有个王姬大将军的母亲了，因为如今她自己也成为了王姬大将军
娱乐圈鄙视链吐槽流量小生张纪中也公开表态，为何大家仍羡慕年轻
孙红雷和王骏迪的感情，结婚多年依旧甜蜜如初，让人羡慕不已
源哥与她互相凝视，真是让人羡慕呢
王濛这样的老板给我来一打这是打工人羡慕的职场吧！
董明珠包养王自如？
美女跟光棍村口约会，两人见面就聊嗨，自由恋爱让人羡慕
圈内诸多艺人都“羡慕”王一博，不是因为他红，而是因为一位女星
张新成王玉雯青梅竹马永不be，这友情太令人羡慕了…
