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提问人:网友yanweiwei55 发布时间:2022-01-06
[主观题]
如何正确看待组织中的明星?A他们往往非常的优越,公司有今天都是靠他们;B 企业如果没有大量的明
如何正确看待组织中的明星?
A他们往往非常的优越,公司有今天都是靠他们;
B 企业如果没有大量的明星,将很难成功;
C 明星与普通员工的不同大多因为其天生的素质;
D 一家组织或者公司里大部分的人智商是差不多的,差别在于是否有成功的机遇。
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更多“如何正确看待组织中的明星?A他们往往非常的优越,公司有今天都是靠他们;B 企业如果没有大量的明”相关的问题
第1题
我们所有人都有偶发的不明生理症状,但是,对某些人来说,专心于生理病痛,成了对付抑郁症、心理冲突和情感不适的主要方法。他们对自己的身体非常警惕,一门心思注意自己的生理状态,心理状态不好的时候尤其如此。通过这段文字可以推知()。
A.人在心理状态不好时会格外关注自己的生理健康状态
B.对生理状态的过分关注,往往暗示人的心理状况出现问题
C.人的生理状况和心理状态具有密不可分的关系
D.心理状况出现问题的人,通常无法正确看待自己的生理状况
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第2题
我们所有人都有偶发的不明生理症状,但是,对某些人来说,专心于生理病痛,成了对付抑郁症、
心理冲突和情感不适的主要方法。他们对自己的身体非常警惕,一门心思注意自己的生理状态,心理状态不好的时候尤其如此。通过这段文字可推知()。
A.人在心理状态不好时会格外关注自己的生理健康状态
B·对生理状态的过分关注,往往暗示人的心理状况出现问题
C.人的生理状况和心理态度具有密不可分的关系
D·心理状况出现问题的人,通常无法正确看待自己的生理状况
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第3题
无论领导者的职位高低,总会面对一些同僚的咄咄逼人之势,但他们往往都表现得对你非常友善,肝胆相
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第4题
如何正确看待同事之间的竞争
A.非常正常的现象
B.同事是对手不是对头,要良性竞争
C.看淡输赢
D.竞争就是要赢
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第5题
什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决...
什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?
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第6题
什么是冲突?如何正确看待组织冲突?督导应如何高效解决冲突?
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第7题
①正确看待,积极干预,慎重处置②依靠组织、依靠集体的力量,积极干预和制止违法行为③注意策略,避免纠缠,防止事态扩大④自觉运用好法律武器
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第8题
关于明星或公众人物型嘉宾说法正确的有()
A、主要用来增强节目的权威性和可信度
B、他们是最不易把握的嘉宾。可能表达能力不行,可能有顾虑不愿意配合,不敢说真话等等。
C、他们往往是话题事件的当事人,或目击者、见证者。
D、请他们往往不太容易。他们顾及公众形象通常会慎选节目。需要事先经过层层沟通,编导和策划对此要有思想准备。不过专业训练让他们拥有不错的镜头前表现力。
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第9题
如何正确看待历史中偶然性与必然性的关系?
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第10题
激励等同于满意,人们感到非常满意往往表示他们感到了被激励。()
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