职场困惑解读：如何与领导相处

用聪明人的方式做事，领导会器重你，下属会拥戴你，朋友会喜欢你，异性会青睐你，客户会信赖你，而你也会迅速获得最大限度的成功；

用笨人的方式做事，领导会忽视你，下属会反对你，朋友会讨厌你，异性会抛弃你，客户会怀疑你，而你也是辛苦一场后才发现徒劳无功。

聪明的员工知道，上司就是上司，需要与上司建立良好的友谊关系，但永远都做不到亲密无间。过分亲密的关系是非常冒险的举动，极有可能会妨碍自己的职业发展。

因此，聪明的员工始终保持对上司的敬畏和恭维，即使曾经关系很不一般也不例外。他会了解上级在工作中的性格、作风和习惯，但避免牵扯到上司的生活里，也不去窥视上司的家庭秘密和个人隐私;他会积极支持和配合上司的工作，但他不会事无巨细去明了上司的每一个意图;对异性上司，他会关心体贴，但也会尽量减少单独在一起的时间，不开那种放肆的玩笑，避免陷入不清不白关系的流言飞语。

聪明的员工懂得自己与上司之间的差别，他能恰到好处地掌握交往的分寸，与上司关系和谐，也因此总能得到上司赏识。

如何与领导上司相处融洽？你是一个聪明员工还是一个笨员工？

（一）现实情境之一：学会拒绝

青年教师小魏，分到县某中学工作，县教育局向该校抽人，对全县的中学实地考察，并写出调查报告。因小魏还没有安排授课，就抽了他一个。起初，小魏感觉为难，想自己不仅对本县中学教育情况不熟悉，就是对教育工作本身，自己刚刚走出师专门，又能知道多少呢？因此小魏不想参加。

【笨人的做法】

尽管小魏不情愿，但校长已经开口，实在不好拒绝，只好勉强服从。

一个半月过去了，别人都按分工交了调查报告，唯有他一个人，由于不谙事故，又缺乏经验，对自己分工调查的三个中学连情况都没摸准，更不用说分析了。县教育局局长很恼火，责备校长，怎么推荐这么一个人。校长呢，冲着小魏不三不四地说了一通。

年轻的小魏面子受不了，又是气又是羞愧，一下子病倒了，在床上躺了两个星期，上班了还觉得抬不起头来。

【聪明人的做法】

这是上级交代的事，小魏担心拒绝，上司会不高兴。可转念一想，自己肯定做不好这件事，如果勉强接受下来，那么，此后处境就会更艰难。

所以，小魏勇敢地鼓起勇气说明：“对不起，我刚参加工作，做这件事实在有些困难，您是否可以再找别人？如果我硬撑着答应你，将来误了事，那才对不起您呢！”

尽管校长有些不高兴，但也没有过多计较，改派一位有经验的教师去了。

【智慧点拨】

做出承诺时一定要量力而行。无论是对上司，还是亲朋好友，当他们要你办事时，你要具体问题具体分析，认真评价自己的办事能力，然后再做决定。如果你觉得办不到，千万不要贸然答应。否则，将来丢脸的肯定是你。

（二）现实情境之二：减少高层人事变动对自身的影响

张伟大学毕业后去了一家港资公司。进公司不久，张伟便发现这家公司人事变动特别频繁，甚至连总经理也以高频率的节奏在变动。

【笨人的做法】

为了在公司站稳脚，张伟努力与经理套近乎，期望能和经理打成一片，无论在公开场合还是私底下，张伟都对经理恭维备至，甚至在周末主动提出帮经理干家务。在所有人的眼里，张伟与经理是铁杆，张伟也对自己能和经理保持如此亲密的关系感到沾沾自喜。

可是，好景不长。半年后，公司总部换了一位经理上岗，原先的经理所提拔上来的人全部收到了解除合同的通知书。张伟自然也不例外，沮丧地离开了公司。

【聪明人的做法】

张伟能很好地把握同上司交往的尺度。他总是和上司总保持不远不近的关系，交往只是因为工作需要，绝没有任何的私心或不可告人的目的。公司每次换了经理以后，都没有人把他当成前任经理的死党，而且因为他对公司业务的熟悉，成了新经理开展工作不可缺少的人。

因此，公司每一次的人事变动都没有影响到张伟，三年后，张伟升任人力资源部经理。

【智慧点拨】

“一朝天子一朝臣”，公司内部管理层的变动（尤其是不正常的人事变动），不可避免地会影响到下属的职位。如果和旧上司走得太近，你便当仁不让地成为在新上司到任后人事“大换血”的对象。

（三）现实情境之三：送礼的学问

王军是一家国有大型企业的产品部员工，他曾在这个单位工作了一年了。他一向相信实干，为靠自己能力吃饭，凭着自己的努力赢来同事的尊重是最可靠的，但眼睁睁看着他不入眼的同事一个个升职，而他却一直原地踏步，心里不免发慌，再加上他的老婆和儿子也为此说他窝囊。

一向不屑走上层路线的王军好好反省了一下，觉得自己有必要学学其他的同事，要与领导套套近乎，送送小礼物，但绝不行贿。

【笨人的做法】

在国庆节的时候，王军鼓起勇气给好几个领导打了电话，但领导终归是领导，电话很难打通。好不容易有个人接了电话，而且还是部门经理老张，老张最近搬了新家。

王军在电话里面说：“张经理，节日愉快，我想去你的新家看看。”

但老张在电话里支支吾吾地说：“我马上要出去一趟，明天、后天大概都不会在家。”

弄得本来就拘谨的王军大为失措，再也没有勇气给其他的领导打电话了。整个黄金周期间，王军和他老婆准备的好几份礼品都没能送出去。

老实的王军后来才明白，到领导门上去，而且还是大过节的去，在时时处处都反腐倡廉的今天是一件多么敏感的事情呀，现在都流行用邮局代送礼品的方法，不流行串门儿了。其实王军给上级送礼的主要目的不是为了讨好上司，加深感情联络应该才是初衷，只可惜，王军选错了时间和方式。

【聪明人的做法】

一次，王军的老婆回乡下娘家，她老弟给她两条奇怪的小蛇让她带回来了，为的是给王军泡酒喝。可以强身健骨，增强体质，也可以治气喘病。王军看到这两个小东西，在小玻璃罐里还吐着红红的舌丝呢。他一向害怕蛇，不敢碰它。

他老婆说：“我知道你不喜欢，可小弟硬是要我带回来，还说是好东西。现在怎么办呢？丢了怪可惜的。”

王军突然想起了公司的一位副总裁，这名副总裁是一个孝子，他的老母亲患有哮喘，早年因操劳过度，又无钱医治，至今仍是无法根治。

王军想，或许这名副总裁的母亲用得着。与妻子商量后，王军把这两条小蛇送给了副总裁。

后来，副总裁碰到王军，就说：“多亏了那两条小蛇，我母亲的气喘好多了。”

【智慧点拨】

送礼要讲究时机和方式，否则好心办坏事，让自己和对方都陷入为难境地。而巧妙的送礼可以起到事半功倍的作用。

（四）现实情境之四：与上司关系亲密是一把“双刃剑”

还在上大学时，谭姣和王萍就是无话不说的好朋友。两人很合得来，爱好也惊人地相似，她们都喜欢用某个品牌的化妆品，都喜欢打羽毛球，都喜欢听某位明星的歌……

两人经常在一起玩笑嬉闹，有时互称对方是妖精，谭姣称王萍为“老妖精（王萍比谭姣大一岁），王萍也乐得回一句“小妖精”。

大学毕业后，两人去了同一家知名企业。几年过去了，王萍升任部门经理，成了谭姣的直接上司。谭姣并没有因为好友的升迁心存嫉妒，在工作上全力配合，两人的关系依然很亲密。

但办公室是多事之地，她们的亲密招致了别人的非议，甚至有人开始向董事长打小报告。王萍从此留了心，她想慢慢地疏远谭姣。

【笨人的做法】

谭姣并没有意识到这点，依然在办公室和王萍嬉笑玩闹。一天，王萍在自己的办公室里接待一位客户，谭姣敲门后进来，并没有注意到还有人在，便冲着王萍问：“嗨，老妖精，今天晚上去看XX的演出怎么样？我好不容易才搞到了两张票。”

王萍的脸色立即很不自然，只说了一句：“你风风火火的像什么样子？这是在办公室。”

谭姣这才发现在那张宽大的黑色沙发里，坐着一个穿黑风衣的瘦小的老头。

不久，谭姣被调到市场部做统计，离开了这份自己十分喜欢的人事劳资的工作。

【聪明人的做法】

谭姣意识到了这点，王萍是自己的朋友，但也是自己的上司。谭姣仍然一如既往的全力协助上司王萍的工作，但在上班时，她不再频繁地和上司开玩笑，也不会再在王萍的办公室一聊就是半天，而是用报告和E-mail的形式汇报工作。在中午吃工作餐时，她不会每次都和上司王萍在一起，而是和办公室其他同事一块聊天。

一段时间后，谭姣和同事的关系相处融洽，一些与她暗中做对的人也因为无从下手而改变了态度。而王萍也对谭姣的善解人意心存感激，暗暗为谭姣留意加薪和升职的机会，两人关系也更好了。

【智慧点拨】

与上司过于亲密的关系，不一定能成为自己的保护伞;适当保持距离，有时反而会给我们带来积极的影响。

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