离岗多久才能解除劳动关系

离岗多久才能解除劳动关系

来源：华律网整理 2024-10-11 7914 人看过

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由于工作内容不好或是在上班时工作的不开心，劳动者离开了原来的工作岗位，并没有继续回到单位里去上班。在从单位离岗之后，也有很多人关心劳动关系解除的问题，那离岗多久才能解除劳动关系?看看华律网小编收集的资料。

一、离岗多久才能解除劳动关系

离岗办理好离职交接手续即为解除劳动关系。

我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

《劳动法》

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

(一)在试用期内的;

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

二、劳动者解除劳动合同的情形

1、用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;

2、用人单位及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的;

3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资，劳动者解除劳动合同的;

4、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的;

5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的;

6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者解除劳动合同的;

7、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者解除劳动合同的;

8、用人单位违章指挥、强令危险作业Σ及劳动者人身安全，劳动者解除劳动合同的;

9、法律、行政法规规定的其他情形。

离岗多久才能解除劳动关系?解除劳动关系是有双方协商跟按照法律规定要求解除，它最长的时间是30天，解除时可以好好留意清楚。解除劳动关系之后劳动者跟用人单位又产生了纠纷，为对自己有利应该找华律网律师进行指导。

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延伸阅读： 员工长期离岗劳动关系应该怎样处理 如何处理员工擅自离岗的事件 员工擅自离岗怎么处理 引用法条： [1]《中华人民共和国劳动法》第三十一条 [2]《中华人民共和国劳动法》第三十二条

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