该如何与新同事相处

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该如何与新同事相处

生活中除了刚刚到工作单位的年轻人以外，还有很多人是刚刚不久才换了新工作，而且里面不乏有的人是从以前的工作岗位，调到更好更优秀的工作岗位上去了，所以到了新单位，面临新的环境，新的人事关系，等等一切的新事物。以下是小编为您整理的该如何与新同事相处的相关内容。

多向老员工，优秀的员工学习。老员工，优秀员工，对于我们普通员工而言，他们身上有许多值得借鉴跟学习的优秀的东西，他们就像宝藏一样蕴含着很多值得学习的东西跟能量，所以在工作单位，多向老员工，优秀的员工学习，争取让自己进步跟优秀。

以优秀的员工为为崇拜对象，树立自己的榜样跟目标。工作的时候，最好的习惯，莫过于给自己订立一个目标，眼看着自己不断的超越目标，自己会感觉非常的有成就感的。

无论生活上，工作中都严格要求自己。严格要求自己，也是做人的最基本的准则之一，严格要求自己的好处是，使得我们逐渐的变成更加优秀的自己，将来遇见更优秀的自己。

在工作单位中，无论何种年龄的人，都应该始终坚持低调谦卑的姿态做人，这样别人才愿意跟你亲近，无论你是群众还是领导，都不要跟人保持距离，一定要保持正确的态度，始终坚持低调谦卑的低姿态。

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刚入职的员工如何与同事相处

给新人建立良好人设

现在的明星，经济公司都会给他们建立一个形象好的人设。新人来到公司也是一样的，当然前辈们不会帮助新人建立人设，但可以给新人提出建议，什么样的人设对公司形象有帮助。

娱乐活动不丢下新人

公司经常会组织一些娱乐活动，比如聚餐，这样的活动是自由选择，可参加可不参加。有的新人害羞，不敢出场，老员工要带着新人。

在工作上给予帮助

新人能力再强，但对业务知识不熟悉，在工作上面肯定是有些不懂的。前辈要在工作上多多提点新人，帮助新人尽快熟悉工作的业务。

和新人保持该有的距离

人与人之间，无论是身体的接触，还是心灵生活的接触，都有一个安全的距离。对新同事好，给予新同事帮助都没错，却要保持该有的安全距离，工作和生活切忌不能走的太近。

首先，在我们面试的时候，很可能对同事还都是完全不了解的，所以上班第一天，除了简单的自我介绍外，不要过多的去表现自己。不要显摆自己的过去和曾经的辉煌，因为你以前再厉害，都还是跟他们一样在这里上班，你们彼此都是平等的，不要给他们留下骄傲自大的印象，不然，他们集体排斥你，就有苦头吃了。

然后需要注意的是，不要急着跟某一帮派的人交好。因为很多公司都会出现一种情况，那就是小组之间或者不同小组之间是分帮派的，他们彼此之间本身已经存在矛盾，如果你贸然做出选择，万一选择错误，那么对你接下来的工作会产生很大的影响。

要注意的方法是，适当的表现自己。每个人都是有自己的长处和优点的，因为是金子总会发光的，但是时机一定要适当，因为往往雪中送炭远比锦上添花来的重要和突出，所以，可以选择在一个大家都需要帮助而又无能为力的情况来表现一下自己。

比如大家都不能解决投影仪的故障，可是你却站出来解决了这个问题，帮助大家顺利开会培训，这样大家对你就很快不会有什么排斥心理，也了解到你有这方面的优势，等到下次需要帮助的时候，一定会第一时间想起你的。

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怎样和爱唠叨的同事相处

把问题“推给”别人。有人喜欢唠叨，那么就一定会有爱听唠叨并有共同话题的人。单位就是一个小社会，什么样的人都有，当你不喜欢的爱唠叨的同事对你发动了新一轮的唠叨的时候，你可以把别人带进来。

比如有些同样喜欢唠叨的人，让ta参与你们的话题，这样两个爱唠叨的人碰到一起，你觉得，还有你参与的份吗?可能人家根本就会觉得你是多余的呢，那么这个问题不就迎刃而解了吗?

有时候我们真的不是很好好意思的直接拒绝这样的人，特别是一些女同事，不管是已婚的还是未婚的，总拿着自己的事情说个没完没了。有的是在炫耀，有的再秀自己的恩爱，有的诉说自己的委屈。

有的是在追忆曾经吃得苦，更有的是在摆谱摆资历，还有的就是在用自己的经验不断的“教育”自己的同事，等等。有时候我们真的会被说的特别心烦，却不好意思直接走开，那么你就让他自己说自己的，你该做什么做什么，该发呆发呆，该忙工作忙工作。