如何能在职场左右逢源？3个禁忌、6大法则，让同事关系和谐融洽

发布时间：2024-12-17 15:30

在职场中，我们几乎每天都是和同事朝夕相处，如何和同事相处？怎么样处理同事关系？是每一个职场新人都必须面对的问题，也是一个重要的问题。

同事关系处理好了，会让你感到左右逢源，在工作中可以得到别人更多的帮助、支持和鼓励；也会让你在工作中保持愉悦的精神和健康的心态，更好激发出潜能，不断创造好业绩。

如果同事关系处理不好，同事之间磕磕绊绊、尔虞我诈，或者小心翼翼、如履薄冰，不仅影响了心情，还会影响工作。

因此，我们要处理好同事关系，学会与同事和谐相处，在职场才能工作愉快、高效工作。

01.如何看待同事关系

一是从个人成长的角度看。

善于处理职场中和同事的人际关系，维护并保持良好的沟通交流，是职场成功者必备的职业素养之一。职场新人的成长，需要建立良好的同事关系，才能和同事更好地以协调合作的方式完成工作任务。

二是从职场的人际关系看。

职场中的人际关系有三种：与上级的关系、与同事的关系、与下属的关系。对于职场新人来讲，主要是处理好与上级的关系和与同事的关系。与上级的关系我们当然要处理好，但是，与同事的关系也不容忽视，因为我们在工作中，十之七八的时间都在和同事交往。

三是从双赢思维方面来看。

在职场中，并非所有的同事之间都有竞争关系，还有大部分都是伙伴关系。建立良好的同事关系，在工作中互相帮助，诉求共同利益，对大家来说是一种双赢，借用一句广告词：大家好，才是真的好。

02.处理同事关系的禁忌

一忌把同事当知己。

职场人际关系错综复杂，如果把同事当知己，知无不言，言无不尽，是一件非常危险的事。比如对领导、同事的看法，对敏感话题的说三道四，可能这边刚和这个同事说完，那边已经传到当事人耳朵里了，而且所说的话传到当事人那里还可能已经变了样。最终，弄得自己里外不是人。

二忌与同事起争执。

职场中与同事相处，出现一些分歧、小摩擦是在所难免的，职场新人遇到这样的情况，没必要去争执。毕竟是刚来的新人，一来就和同事发生争执，有理也会让别人觉得不懂事，不如退一步海阔天空，让一下对方，不争执，不争吵，这样既不失风度，又显示大度。

三忌做个老好人。

职场中不能做一个老好人。一是什么忙都帮的老好人，来者不拒,让太多杂事分散精力,会影响自身专业和工作;二是有求必应,同事已经习惯了你的帮忙，做好了觉得是应该的,做不好反而会怪你。同事确实是需要自己帮的忙,一定要义无反顾的帮，如果不用自己帮忙，同事自己也可以解决的，就可以婉言拒绝了。

03.与同事相处的法则

一是以礼待人。

这是做人的基本素养，真诚、和蔼、友善、礼貌，俗话说，“礼多人不怪”，一个无礼之人是很难赢得同事的好感的，更别说建立良好的同事关

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二是平等尊重。

这一点不管在什么时候都是尤为重要的，对待同事，要一视同仁,平等对待,让同事们感受到公平和平等。人都是互相尊重的,想让他人尊重,就先尊重他人。

三是诚实守信。

这是职场人际关系相处的原则之一，一个诚实守信的人，能够给人一种安全感，建立起信任关系。工作要按期完成，答应同事的事要办到，向同事借用物品要归还等，这些细节影响个人信誉，也影响同事关系。

四是笑脸迎人。

总是板着个脸给人太严肃的样子，拉开了人与人之间的距离，还会让人误解。微笑能产生亲和力，表达善意，让同事关系更融洽，笑脸迎人是和同事相处的上策，尽量保持微笑和放松自己的表情。

五是多赞美。

无论是什么人，当听到有人赞美自己的时候，心情自然是非常愉快的。在职场中，我们可以多赞美一下同事，赞美具体的行为，这是零成本的事情，却能赢来同事对自己的好感，何乐而不为呢？

六是多聆听。

在职场中和同事沟通交流时，不要只是顾着自己讲，不去顾及同事的感受。情商高的人基本都是善于聆听的，要学会多聆听，既能从中获取更的信息，又能和同事交流更愉悦。

04.如何处理与同事的矛盾

同事之间由于人生观、价值观方面的不同，经历、立场等方面的差异，往往容易会产生不同的看法和意见，甚至还可能会引起一些争论，一不小心就容易伤和气，产生矛盾。

遇到小矛盾如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。在与同事发生矛盾时，如何处理？俗话说，“冤家宜解不宜结”，遇到矛盾时主动化解，避免矛盾升级。

在职场中，一个人如果按照每天工作8小时来计算的话，我们差不多有三分之一的时间都是在跟同事相处。同事关系是职场中最重要的人际关系之一，我们只有处理好了同事关系，才能左右逢源，既促进工作，又保持心情愉快。