【北京 社群活动运营总监招聘】

余先生 3小时前在线

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合伙人 · 睿仕达（义乌）人力资源服务有限公司

聊一聊 职位介绍 职位详情 岗位职责： 一.战略规划与制定： 1.参与制定与公司社群活动营销战略、路线图及预算。 2.深入研究目标用户群体、市场趋势及竞争对手，持续优化活动策略，确保行业优势。 3.建立关键绩效指标（KPI）体系，如用户参与度、活动转化率、社群增长率、ROI等，并定期进行复盘与汇报。 二.全链路活动策划与执行： 1.主导大型活动：从0到1策划并落地线上线下大型品牌活动、年度用户大会、主题嘉年华等。 2.策划系列化常规活动：打造具有品牌特色的系列化线上/线下活动（如主题沙龙、挑战赛等），形成可持续的活动IP。 3.驱动裂变与增长活动：设计具有强传播性和参与感的裂变式营销活动，高效获取新用户并激活存量用户。 4.管理全流程：负责活动的创意构思、方案撰写、资源协调、供应商管理、现场执行、风险管控及后续复盘优化。 三. 社群运营与生态构建： 1.以活动作为核心抓手，激发各社群的活跃度与创造力。 2.挖掘并培养核心用户（KOC/KOL），通过他们扩散活动影响力。 四.跨界合作与资源整合： 1.开拓并管理与知名品牌、行业协会、媒体、平台及明星/KOL的合作伙伴关系，策划联合活动，实现资源互换与共赢。 2.整合内部资源，与产品、销售等部门协作，确保活动活动执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先。 2、3年以上市场营销、活动策划或社群运营经验，有成功操盘大型线上线下整合营销活动案例。 3、具备出色的战略思维、创意策划能力和敏锐的市场嗅觉，能精准把握用户心理与社会热点。 4、卓越的项目管理能力，能同时高效推进多个项目，确保细节完美。 5、出色的沟通、协调、谈判及跨部门协作能力，具备优秀的领导力和团队凝聚力。 6、数据驱动，精通数据分析工具，能通过数据洞察指导策略优化。 7、深度用户视角，是社群的积极参与者和观察者，对社群文化有深刻理解。 其他信息 语言要求：不限 行业要求：金融

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