短剧演员争夺战升级：刘萧旭签约公司后资源不断，独立演员王小亿靠个人魅力吸粉，行业呈现双轨制发展，公司人海战术与头部策略并行

发布时间：2026-02-27 13:50

刚破30亿播放的《盛夏芬德拉》余热还没散，同属马厩制片厂的短剧《一见钟情》又冲上来了，上线一天时间红果热度值破了7000万。这部剧里，女主王格格和因《盛夏芬德拉》爆火的男主刘萧旭一样，都是公司自家签约演员。

短剧早从“有剧本就能拍”，变成了“攥着演员才敢开戏”的抢人战场。演员也不再是“用完即走”的配角，而是剧集流量、分账能力的核心影响力。自家签约演员演自家戏，成了越来越常见的事情。

这一年里，柯淳爆火让短剧演员初见“明星效应”，他凭《好一个乖乖女》20亿播放量出圈后，不仅上了《无限超越班第三季》，还接了长剧《炽夏》，单日片酬被曝达到2万元。头部们片酬上涨、档期难约，于是各家公司开始“锁人”。

是谁又在散发魅力啊不多说了，帅的咧！#短剧#柯淳_高清1080P在线观看平台_腾讯视频

听花岛把李柯以、曾辉、韩雨桐握在手里，系列剧敢搞“全明星班底”，还给李柯以定制半永久眼镜和旗袍造型，把演员按流水线模式打造。凡酷文化的陈添祥，凭《月满西楼》白发造型出圈后，红果粉丝涨破120w，档期排到了明年，和岳雨婷三搭的几部剧全成了爆款。

李柯以_百度百科

横店的星探比演员还忙，蹲在片场门口递名片，就为抢刚露脸的新人，有人甚至带着签约合同当场等待试镜结果。欢瑞的“新生计划”收到24000份新人简历，签下100多人，将新人们纷纷投入短剧中“以演代练”。

曾辉（中国内地短剧男演员）_百度百科

点众旗下的河马星驰更谨慎，从合作演员里挑人，先通过短期项目观察敬业度，避免“签而不用”。演员刘博洋就是这样被签下的，他和点众合作《女高手来整顿恋综了》后，连续接了好几部戏，最终选择从单打独斗转向签约，就图“有人帮着规划角色”。

黄晓明也入局了，成立“炳璨文化”才两个月就签了5个新人，最火的柴慧欣红果粉丝刚12w，显然在赌新人的成长潜力。红果平台更是直接下场，搞了“演员合作计划”，一边用保底分账绑定演员，一边上线竖屏综艺《爆发吧！短剧》，把听花岛的签约演员都请去露脸，被网友戏称“听花岛团建特辑”。

放在两年前，短剧根本不是这个逻辑。那时大家只看剧本，演员是流动资源，今天接A公司的戏，明天拍B公司的项目，哪怕小有名气也没多少号召力。《好一个乖乖女》爆火后一切变了，柯淳、王小亿这些名字成了流量保证，找他们的戏排到了半年后。

但短剧月产二三十部是常态，高片酬扛不住，档期也排不开，制作方只能想办法自救。欢瑞选了“人海战术”，旗下星链Art Link签了超100个新人，靠“以量换稳”填产能，还专门配了宣传和新媒体团队，帮新人做曝光。

河马星驰一季度签了30+演员，负责人说不看重名气，更在意“对表演的热爱”，目标是Q4让签约演员覆盖所有自制剧主演。他们用全约加独家约的模式，适配不同演员的需求。

另一批公司盯紧头部，听花岛17个签约演员里6个粉丝超50w，李柯以、曾辉的红果粉丝分别有160w+和127w+。欢娱影视签的滕泽文、刘擎都是短剧头部，还会帮他们筛剧本，低质的、博眼球的一律推掉，最近就让他俩演了反诈短剧《巨额的真相》，走正能量路线。

不过多数公司是“两条腿走路”，既养新人保产能，又签头部抢流量。毕竟产能决定能不能活下去，流量决定能走多远。

演员们也在做选择题。刘博洋2023年初单干时，接到不适合的男频角色也得硬演，每月1到3部戏刚够糊口。签约河马星驰后，公司帮他规划戏路，做新媒体包装，再也不用“野生野长”。

海西传媒更狠，给演员搭了“短剧转综艺、长剧”的通道。篮球选手刘卓杰签了他们的综艺《我的主场》，今年就主演了两部短剧，新人也能靠短剧攒履历，再往长剧圈跳。

新人大多愿意签公司，毕竟能稳拿资源，还能避坑。欢瑞、欢娱这些公司都有剧本评估团队，“虐女”“三观不正”的本子直接pass，不用演员自己踩雷。

但头部演员不少选择单干。红果的分账政策里，头部演员能直接和平台结算，收益不用分给公司，这吸引力太大了。柯淳就没签公司，自己带团队，除了拍戏还接代言，成了TOM MARK的品牌代言人，商业价值一路涨。

可单干也有麻烦。独立演员赵振栋拍完一部霸总剧后，三个月没接到新本子，平台改了完播率算法，老粉根本撑不起数据。而且公司的核心项目只会给自家签约艺人，单干的很难拿到顶级资源。

听花岛的签约演员则陷入另一种困境，要承诺每年拍满20部剧，接商务还要被抽成60%，连剧本选择权都没有。有人宁愿接擦边球剧本，也不想签这种“霸王条款”。

演员的出身也不再是门槛。刘博洋是重庆大学表演系科班生，2023年刚接触短剧时，剧组里没几个科班的，同学都觉得短剧是“野路子”，挤破头去长剧组试镜。

那时的短剧剧组像“草台班子”，剧本粗糙，一周就能拍一部，演员多是群演、模特，只要能记台词、有镜头感就行。科班生觉得拍短剧“自降身价”，打心底里排斥。

现在不一样了，北电、中戏的毕业生纷纷投简历。中戏毕业的王道铁转型短剧后，在《家里家外》演“耙耳朵”，用生活流演技圈粉，让短剧有了“电影级”讨论度。张集骏在《般配关系》里挑战8分钟电竞一镜到底，专业功底藏都藏不住。

公司们也说“不排斥科班，也不唯科班”。曾辉不是科班出身，却靠蓝色耳钉成了全民模仿的时尚符号；申浩男2小时能背8页台词，效率比不少科班生还高。

非科班的“独角戏”变成了科班非科班的“大合唱”。有人靠专业功底站稳脚跟，有人靠网感和努力出圈，出身不再是标签，“能扛剧”才是硬标准。

红果的分账政策改了，演员片酬开始绑保底分账；欢瑞签了100多个新人，听花岛攥着头部演员不放；柯淳单干赚得盆满钵满，刘博洋签约后资源稳定；科班生放下身段，非科班生凭实力突围。

这场围绕演员的博弈，刚开场就硝烟弥漫。

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