周琦曾凡博，被指“耍大牌”，600万顶薪中锋竟成最大笑话

#热点新知#谁能想到，志在冲冠的北京男篮，赛季中最响的一记“炸雷”，不是来自赛场绝杀，而是来自主教练许利民赛后那长达11分钟的咆哮。 2026年1月11日晚，北京队以110-118输给深圳，吞下两连败。 赛后发布会，老帅许利民脸色铁青，彻底撕破脸，痛斥队内球员“打球吊儿郎当，没有任何一点责任感”、“摆谱，摆明星，摆大牌”。 他将失利拔高到“输掉了北京的形象，最后输的是尊严”。 更劲爆的是，他几乎点名道姓地批评了队内球星，矛头直指拿着顶薪却表现低迷的周琦和曾凡博。 这场发布会，像一把手术刀，剖开了北京队华丽阵容下隐藏的脓疮：顶薪球员出工不出力，更衣室矛盾公开化，所谓的“银河战舰”还没驶向深海，就先在内河翻了船。

比赛的过程本身就足够耻辱。 面对深圳队，北京队的防线形同虚设，让身高仅1米86的深圳外援史密斯如入无人之境，狂砍45分9篮板9助攻的准三双数据。 而北京队自己失误高达16次，在单节10分钟的新赛制下，这几乎是自杀式的表现。 更刺眼的是核心球员的数据：顶薪中锋周琦全场仅得9分，被寄予厚望的锋线新星曾凡博替补登场17分钟，5次出手全部打铁，仅靠罚球得到5分。 这已经不是状态起伏能解释的问题了。

许利民的愤怒并非一时冲动。 就在两天前，北京队刚在主场被缺兵少将、甚至没有主教练现场指挥的山东队绝杀。 那场球，周琦在最后时刻被对手小外援珀塞尔迎面隔扣，随后情绪失控吃到技术犯规，被媒体人批评“心态早崩了”。 陈盈骏则出现了致命的传球失误，直接葬送胜利。 连续以这种精神涣散的方式输给实力并非顶级的对手，彻底点燃了许利民积压已久的怒火。 他直言，输给山东后已经连夜开会总结，但“在队员内心并没有引起重视”。

许利民在发布会上发出了灵魂拷问：“上一场我们输山东，山东没有教练，我们是有教练的，这是教练的问题吗？ ”他把问题根源直指球员的态度和执行，认为这根本不是战术问题，而是“想不想做”的问题。 他观察到，球员们把赛前准备活动当摆设，暂停时他的布置“根本不往耳朵里去听”。 这种教练权威被公然无视的情况，在职业球队中是极其危险的信号。

那么，许利民口中“摆谱、耍大牌”的究竟是谁？ 尽管他没有直接点名，但所有线索和赛后媒体的分析，都指向了队内的顶薪或高薪球员。 周琦自然是首要目标。 作为中国男篮现役核心、北京队内最大牌的球星，他本赛季的表现被广泛认为与顶薪身价不符，场均数据平平，关键时刻更是屡屡隐身甚至失误。 对阵山东队那记成为背景板的隔扣和随后的技术犯规，暴露了他心态的脆弱。

另一位被推上风口浪尖的是曾凡博。 这位曾被看好冲击NBA的天才前锋，本赛季状态持续低迷。 许利民在发布会上也毫不客气地点评了他：“曾凡博不是状态差，他真的有本事，就看他想不想去做。 ”这句话的潜台词再明显不过：问题出在态度，而非能力。 有媒体分析，曾凡博在赛季前的合同谈判中就曾索要高薪，场上表现却配不上野心，这种落差让球迷和教练都感到失望。

然而，北京队“高薪低能”的典型，或许还不是周琦和曾凡博，而是另一位顶薪中锋——范子铭。 他手握一份年薪高达600万人民币、持续到2027年的合同，并且拥有CBA罕见的“交易否决权”。 但本赛季，他多次交出令人瞠目结舌的数据：对阵江苏队仅得2分，对阵山东队0分0篮板，被球迷戏称为“每分钟薪水够我一个月”。 有媒体算了一笔账，按他现在的得分效率，每得1分，球队要支付约87万元。

范子铭的表现甚至引发了更衣室内的不满。 有报道称，老将翟晓川曾在队内会议上对他拍桌子怒吼：“有点血性行不行！ ”主教练许利民对他的信任也已降至冰点，在关键比赛中宁愿使用薪资更低的替补，也不愿再给他机会。 这份沉重的合同，如同一个枷锁，牢牢锁死了北京队的薪资空间和引援可能，成为球队重建道路上最大的负资产。

球队内部的裂痕早已不是秘密。 老将方硕曾在暂停时公然顶撞许利民，将更衣室矛盾摆到了台前。 队内一些资深球员被指不服管教，形成了某种“球霸”文化。 这种内耗导致球队顺风时还能依靠个人能力，一旦逆风，便迅速溃不成军，缺乏凝聚力。 早在赛季初期，就有媒体爆料队内老队员对年轻球星享有的特权感到不满。

许利民选择将矛盾公开化，是一种高风险的做法。 在职业体育圈，教练通常会在更衣室内内部解决问题，公开批评往往意味着内部沟通渠道已经失效。 这更像是一次“赌博”，试图用舆论压力倒逼球员改变。 但后果可能是激化矛盾，让本就脆弱的团队信任进一步崩塌。 事实上，已经有观点指出，当教练与球星公开对立时，管理层往往更倾向于换掉教练，而非交易核心球员。

从赛场表现看，北京队的问题是全方位的。 防守端，他们让深圳队投出了45.2%的三分命中率，防守体系形同虚设。 进攻端，他们过度依赖个人单打，战术被批评只有“牛角+单打”两种套路，一旦球星被限制，全队进攻就陷入停滞。 外援的表现也不稳定，小外援杰曼被指“打弱队重拳出击，打高水平比赛就拉胯”，在关键时刻无法像对手外援那样站出来解决问题。

数据揭示了残酷的现实：北京队把将近一半的工资帽给了周琦、范子铭和陈盈骏三名顶薪球员，但他们三人加起来场均只能贡献21.8分，仅占全队得分的32%。 这种投入与产出的巨大反差，是任何一支志在夺冠的球队都无法承受的。 球迷的失望情绪在评分中体现得淋漓尽致：许利民仅得2.2分，球员雷蒙低至2分，曾凡博也只有2.8分。

许利民的怒吼，像一面镜子，照出了北京男篮乃至CBA联赛某些球队的通病：重金堆砌球星，却忽视了团队文化和职业精神的建设。 球员们拿着顶级的薪水，却打着“养生篮球”，在场上缺乏沟通，防守时各自为战，落后时无人挺身而出。 这种“拿得多、干得少，赢球沾沾自喜，输球毫不在意”的风气，正在腐蚀球队的竞争力。

与北京队形成鲜明对比的是，像青岛队在刘维伟教练带领下打造的坚韧防守体系，即使核心缺阵也能依靠整体取得好成绩。 篮球终究是五个人的运动，需要牺牲和协作，而不是比谁的地位更高、薪水更多。 北京队的例子残酷地证明，球星云集的“银河战舰”，如果缺乏统一的意志和铁血的纪律，不过是一盘散沙。

这场发布会风暴过后，北京队更衣室的气氛已降至冰点。 许利民最后说道：“我带队伍就是这样，我可以输，我可以成绩不好，我可以出问题，但是不能这么出问题！ ” 他愤怒的不是失败本身，而是球员们对待比赛和球队那副“吊儿郎当”、毫无责任感的态度。 对于花费真金白银和满腔热情支持他们的球迷而言，这种态度是最大的伤害。 球迷可以接受技不如人，但无法接受未战先降，无法接受身披北京战袍却输掉了这座城市的“形象和尊严”。

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